Useimmat ihmiset luovat ansioluettelon luetteloimalla ammatilliset saavutukset aikajärjestyksessä. Joissakin tapauksissa sinun on kuitenkin korostettava taitoja ja saavutuksia tärkeysjärjestyksessä tapahtumajärjestyksen sijaan. Tämä järjestys on kirjoitettu toiminnalliseen ansioluetteloon.
Vaihe
Menetelmä 1: 1: Oman toiminnallisen ansioluettelon luominen
Vaihe 1. Mieti, lisääkö toimiva ansioluettelo mahdollisuuksiasi saada kutsu haastatteluun ja siten työpaikan saaminen
Toiminnallinen ansioluettelo korostaa taitoja ja kykyjä, mutta ei kronologiaa. Tämä painopisteen muutos voi olla hyödyllinen seuraavissa tilanteissa:
- Vaihdat uraa tai keskittymistä ja haluat tuoda esiin taitoja ja saavutuksia, jotka eivät ole tärkeitä nykyiselle työllesi, kuten aiemmat kokemukset, vapaaehtoistyön kokemukset tai työn ulkopuolella kehitetyt taidot.
- Olet ollut umpikujassa työssäsi tai urasi on äskettäin umpikujassa.
- Voit räätälöidä ansioluettelosi paremmin etsimääsi työhön kronologisesta järjestyksestä riippumatta.
Vaihe 2. Aivoriihi
Kirjoita taitosi ja saavutuksesi muistiin. Älä tässä vaiheessa ole huolissasi siitä, mikä niistä on relevantti. Voit lajitella ja muokata niitä myöhemmin. Älä unohda mitään, mikä voi auttaa, mukaan lukien:
- Vapaaehtoiskokemus.
- Kokemusta työskentelystä maassa, teollisuudessa tai muussa työssä.
- Koulutus, akateeminen tausta ja työharjoittelu.
- Taidot, erityisesti tietokoneen ja kielitaito.
- Ryhmä- ja yhteisöjäsenyys.
- Harrastukset, käsityöt ja itsenäiset taidot.
Vaihe 3. Tee asetukset
Mitkä ovat eniten myytyjä ja tärkeimpiä ansioluettelosi? Oletko hyvä tietokoneissa? Onko sinulla vaikuttava tutkinto? Onko sinulla vuosien kokemus halutun työn tekemisestä? Aseta vahvimmat omaisuutesi listan yläreunaan. Voit myös jakaa kokemuksesi useisiin ryhmiin; esimerkiksi yleisiä henkilökohtaisia kykyjä ja konkreettisempia saavutuksia.
Vaihe 4. Järjestä ansioluettelosi luokittain, ei aikajärjestykseen
Sen sijaan, että kirjoittaisit yhden osan jokaiseen työhön, luo osio jokaiselle tarjoamallesi kokemukselle tai taidolle. Tietokoneosaaminen, koulutus ja kokemus ovat selkeitä jakoja.
- Kun luet kokemuksia, aloita jokainen lause aktiivisella verbillä. Tämä vaihe antaa voimaa kirjoittamiselle ja tarjoaa johdonmukaisen sävyn ja rakenteen luettelolle.
- Jos voit, keskity ratkaisemiisi ongelmiin ja saavutettuihin tuloksiin. Onnistuitko säästämään jonkun rahaa? Saavutitko jotain, joka ylitti työkuvauksesi?
- Ansioluettelon kirjoittamisen yleiset säännöt ovat edelleen voimassa, mutta tulokset ovat vain erilaisia.
Vaihe 5. Lisää yhteenveto alkuun
Se ei ole kuin "tavoitteet" kokopäivätyön saamisessa. Sen sijaan tämä osio on paras yhteenveto tarjouksestasi, jonka voit kirjoittaa muistiin. Ihannetapauksessa kiireinen rekrytoija tai vuokrauspäällikkö voi kertoa, onko ansioluettelosi lukemisen arvoinen 20–40 sekunnissa.
Vaihe 6. Lisää lopussa lyhyt kronologia työhistoriastasi
Tämä osio voi sisältää yhden lauseen kuvauksen, joka sisältää yrityksen nimen, arvon ja siellä työskennellyn vuoden.
Vinkkejä
- Jos luetteloitavaa on paljon, tee master -ansioluettelo ja rajaa se kutakin haettavaa työtä varten.
- Priorisoi parhaasi. Päätä, mikä on vahvin myyntivaltti, onko se koulutus, tietokoneosaaminen tai erityinen kokemus.
- Pyydä joku muu lukemaan ansioluettelosi huolellisesti. Toinen silmäpari voi nähdä sinut sellaisena kuin muut näkevät sinut ja voi auttaa huomaamaan unohtamasi virheet.
- Lue valitsemasi alan työnkuvaus, erityisesti se, jota haet, ja yhdistä ansioluettelosi työhön.
- Ole valmis keskustelemaan työhistoriastasi haastattelussa, vaikka (tai erityisesti siksi), että jätit sen huomiotta. Ansioluettelo on ensimmäinen pääoma. Kun olet kiinnittänyt jonkun huomion, sinun pitäisi pystyä käsittelemään mahdollisuutta saada lisää huomiota mahdollisilta työnantajilta.
Varoitus
- Toimivan ansioluettelon kirjoittaminen voi saada sen näyttämään siltä, kuin salaisit jotain, vaikka syyt kirjoittamiselle ovat täysin rehellisiä. Niin kauan kuin sinusta tuntuu, että hyödyt ovat suuremmat kuin riskit, jatka ja kokeile sitä. Voit jopa lähettää ansioluettelosi eri versioita eri tarkoituksiin.
- Vaikka sinun pitäisi ehdottomasti korostaa parhaita saavutuksiasi ja esitellä itsesi positiivisella tavalla, älä koskaan väärentä tai liioittele ansioluettelosi tai työhakemuskirjeesi väitteitä.
