Koetko, että lähetät jatkuvasti ansioluetteloita turhaan? Kun kirjoitat ansioluetteloon ikimuistoisen tavoitteen, sinulla on suurempia mahdollisuuksia saada se huomata. Kirjoita ansioluetteloon tavoite, jonka avulla voit erottua monista ihmisistä noudattamalla näitä ohjeita.
Vaihe
Vaihe 1. Katso yrityksen julkaistuja työpaikkailmoituksia
Muussa tapauksessa katso työnkuvausta, jos et ole varma, onko yrityksessä avoin paikka.
Vaihe 2. Valitse tavoitteiden kirjoittamiseen käytettävät avainsanat työpaikkailmoituksista tai -kuvauksista
- Kirjoita aina haettavan työpaikan nimi oikein.
- Etsi lauseita, jotka kuvaavat työhön sopivia kykyjä. Ota huomioon lauseet, jotka todella kuuluvat vahvuuksiisi.
Vaihe 3. Tutki yrityksen organisaatiota ja toimialaa kokonaisuutena
Opi yrityksen tavoitteesta ja siitä, miten yritys yrittää sijoittaa maailmanmarkkinoille. Käytä avainsanoja ansioluettelossa osoittaaksesi ymmärryksen yrityksen tarpeista.
Vaihe 4. Kirjoita sanaan”TAVOITE:
”Lihavoituna, isolla alkukirjaimella, nimen ja yhteystietojen alla ansioluettelon yläosassa. Tavoitteet tulee kohdistaa vasempaan reunaan.
Vaihe 5. Vältä tavoitteen aloittamista sanoilla "haluan", "toivon" tai "etsin"
Aloita suoralla lausunnolla työstä, vaikka kirjoitat kappaleita tähän tarkoitukseen ansioluettelossasi.
Vaihe 6. Tee 1-3 lyhyttä lauseketta käyttämällä valittuja avainsanoja
Kirjoita aktiivisilla lauseilla ja vältä passiivisten lauseiden käyttöä. Käytä välimerkkiä tarkoituksen selityksen lopussa.
Vaihe 7. Vältä ansioluettelosi ylikuormittamista kaikilla pätevyyksilläsi
Valitse sopivin elementti, joka voidaan tarjota yritykselle vaaditun tehtävän vaatimusten perusteella.
Vaihe 8. Kaksinkertaista välilyönti kohteen jälkeen, jotta ansioluettelosi on helppo lukea
Vaihe 9. Tarkista kohdeosion oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet
Vinkkejä
- Avoimien työpaikkojen aikana lähetettyjen ansioluetteloiden vuoksi monet yritykset käyttävät ohjelmistoja niiden skannaamiseen. Ohjelmisto valitsee avainsanoja sisältävät ansioluettelot työn mukaan ja poistaa sitten ansioluettelot ilman kyseisiä avainsanoja. Tästä syystä sinun ei pitäisi koskaan jättää väliin avainsanojen etsiminen työpaikoista ansioluettelotarkoituksiin.
- Ansioluettelon tarkoitus ei ole aina välttämätön. Tavoite voidaan esimerkiksi ohittaa, jos sinulla on kelpoisuus hakea useita tehtäviä yhdessä yrityksessä tai jos otat sen työmessuille.
