Kuinka onnellinen olisit, jos työsi tekisi sinut kurjaksi? Miljoonat ihmiset menevät joka päivä töihin kauhuissaan seuraavista kahdeksasta tunnista. Tämän ei tarvitse tapahtua sinulle! Usko tai älä, on mahdollista nauttia työstäsi ja saada siitä palkkaa.
Vaihe
Osa 1/3: Siirtymän aloittaminen
Vaihe 1. Yritä pitää kiinni nykyisestä työstäsi, kun alat etsiä uutta työtä
Uuden työn etsiminen vie aikaa - jonkin verran joka kuukausi jokaista 10 000 dollarin odotettua palkkaa kohti. Jos etsit työtä, joka maksaa hyvin, se vie paljon aikaa pois työstä. Jos työsi on todella niin huonoa ja et kestä sitä enää, harkitse lopettamista. Jos ei, yritä selviytyä. Lompakkosi kiittää sinua, kuten myös tuleva työnantajasi: on helpompi saada työtä, jos sinulla on jo sellainen, koska sinua pidetään "työllistettävänä".
Vaihe 2. Varmista, että ruoho ei kuole
Tiedät varmasti viisauden sanat: "ruoho on aina vihreämpää toisella puolella". Monet ihmiset eivät pidä työstään hyvästä syystä, mutta jotkut uskovat, että ruoho on aina vihreämpää toisella puolella, ja yllättäen, kun he vaihtavat työpaikkaa, he huomaavat, että tilanne on siellä huonompi.
On erittäin vaikea arvioida, voisiko tuleva työsi olla huonompi kuin nykyinen työsi. Se, että haluat vaihtaa työpaikkaa, osoittaa, että olet onneton. Varmista vain, että olet onneton hyvistä syistä, ei epärealististen odotusten vuoksi siitä, millainen työmaailma pitäisi olla
Vaihe 3. Aloita miettiminen, minkä tyyppiseen työhön haluaisit vaihtaa
Vaihdatko vain saman alan töihin vai vaihdatko uraa? Siellä on suuri ero. Työpaikan vaihtaminen samalla alalla ei vaadi yhtä paljon suunnittelua ja kovaa työtä kuin uran vaihtaminen.
- Kuvittele mitä tekisit, jos sinulla olisi kaikki maailman raha. Mitä aiot tehdä kuluttaaksesi aikaa? Vietätkö aikasi matkoilla ja kirjoittamalla näistä matkakokemuksista? Aiotko käyttää aikaa ruoanlaittoon? Suurin osa hauskoista töistämme ei maksa yhtä hyvin kuin tuottoisat työt, mutta jos olet todella hyvä siinä, mitä rakastat tehdä, voit todennäköisesti ansaita paljon rahaa ja pitää hauskaa samaan aikaan.
- Muista nautinnollisimmat saavutuksesi ja kokemuksesi, erityisesti ne, jotka tekivät syvän ja tyydyttävän vaikutuksen. Mistä asioista puhut? Monet ihmiset kokevat nauttivansa asioista, joissa he ovat luonnollisesti hyviä.
Vaihe 4. Aloita urapäiväkirjan tai päiväkirjan pitäminen
Tämä ei ehkä kuulosta hyvältä, mutta päiväkirja on tehtävä, joka pakottaa sinut keräämään ajatuksesi ja alkamaan olla rehellinen tunteistasi ja toiveistasi (mikä on vaikea tehtävä). Käytä päiväkirjaasi kerätäksesi kaikki positiiviset ajatuksesi, oivalluksesi ja liidit, jotka sait työnhaun aikana.
Vaihe 5. Käynnistä uteliaisuutesi
Olla utelias. On useita syitä, miksi sinun on oltava utelias. Ensinnäkin uteliaat ihmiset ovat yleensä oppijoita, ja työnantajat etsivät ehdokkaita, jotka ovat "innostuneita" eivätkä vain innokkaita oppimaan työssä. Toiseksi uteliaat ihmiset löytävät todennäköisemmin heille sopivan työn. Kysymällä "miksi" ?.
Kysy itseltäsi "miksi" pidät tekemästäsi. Aloita selvittäminen. Ehkä olet henkilö, joka rakastaa esimerkiksi juoksemista, mutta et ole hyvä siinä. Jos yrität olla juoksija, et todennäköisesti onnistu. Mutta jos huomaat rakastavasi juoksemisen takana olevaa fysiologiaa, voit ryhtyä harjoituslääkäriksi. Uteliaiset ihmiset yrittävät jatkuvasti ymmärtää enemmän maailmasta ja itsestään, mikä helpottaa työn ja uran vaihtamista
Vaihe 6. Päätä, kerrotko pomollesi, että etsit uutta työtä
Tämä on yksi vaikeimmista asioista, joita tulee esiin, kun vaihdat työpaikkaa. Pomolle kertomisessa on etuja ja haittoja. Viime kädessä sinun on tehtävä paras päätös tapauksestasi riippuen:
- Voitto: voit hyväksyä oleskelutarjouksen, joka tekee työstäsi kestävämmän, mutta ei välttämättä mielekkäämmän; Voit antaa pomollesi riittävästi aikaa löytää korvaava henkilö; Lähdit nykyisestä yrityksestäsi rikkomatta suhdetta ja puhuit rehellisesti tunteistasi.
- Menetys: et ehkä saa työtarjousta useaan kuukauteen, jolloin olet pysyvästi siirtymävaiheessa; pomosi voi ajatella, että kalastat vain korkeampaa palkkaa; pomosi voi alkaa epäluuloa työhösi ja saada sinut tuntemaan itsesi vähemmän ajankohtaiseksi ajan myötä.
Osa 2/3: Teiden rakentaminen
Vaihe 1. Lajittele kaikki henkilökohtaiset asiakirjat, joita tarvitset muiden työpaikkojen hakemiseen
Tee kaikki hallinnolliset asiakirjat etukäteen. Tee yleiskatsaus/yhteenveto tai ansioluettelo. Opettele kirjoittamaan saatekirje tarvittaessa. Aloita suosituskirjeiden pyytäminen diplomaattisesti ihmisiltä, jotka tuntevat sinut hyvin ja jotka melkein varmasti sanovat sinusta jotain mukavaa. Muita mietittävää:
- Opi saamaan hyvä työhaastattelu ja harjoittele hyviä haastattelukysymyksiä.
- Opi ylläpitämään online -mainettasi.
- Laadi lyhyt yhteenveto, joka tarjoaa yleiskuvan itsestäsi (hissin nousu), jos sinulla ei vielä ole sellaista.
Vaihe 2. Verkko
Verkostoituminen on luultavasti tärkein asia uudessa työnhaussa. Tämä johtuu siitä, että henkilökohtaiset viittaukset ja ihmissuhteet (ja olkaamme rehellisiä, nepotismi) ovat tärkeä osa ihmisten työtä nykyään. Miksi? Ehdotetut ehdokkaat toimivat yleensä paremmin kuin satunnaisesti palkatut työntekijät ja pysyvät työssä pidempään. joten kun seuraavan kerran joudut pakottamaan itsesi verkostoitumistapahtumaan, kun tiedät voivasi istua kotona syömässä jäätelöä, kerro itsellesi tämä uuteen työhön, jota et ole vielä ymmärtänyt.
- Muista, että ihmiset nostavat ihmisiä, avaa ansioluettelot. Hyvän ensivaikutelman tekeminen kasvokkain tapaamisessa on erittäin tärkeää. Ihmiset palkkaavat ihmisiä, joista he pitävät, eivät välttämättä niitä, joilla on ansioluettelo tai jopa paras pätevyys.
- Verkostoituminen voi tuntua varsin pelottavalta etenkin sisäänpäinkääntyneille ihmisille. Tärkeintä on muistaa, että muutkin ihmiset voivat olla hermostuneita ja ettei kukaan ajattele sinua niin paljon kuin sinä ajattelet itseäsi. Jos sotket, ei mitään hätää; jätä se vain huomiotta! He saattavat ajatella itseään, eivät sinua.
Vaihe 3. Tunnista ja keskustele ihmisten kanssa, jotka tekevät sitä, mitä luulet haluavasi tehdä
Oletetaan esimerkiksi, että haluat vaihtaa työpaikkaa ja ryhtyä ehdonalaiseen virkailijaksi. Yritä löytää joku (myös ystävän ystävä voi), joka on ehdonalainen, ja pyydä heitä lounaalle informatiiviseen haastatteluun. Voi jopa olla hyvä idea puhua vankilan vartijalle ja kysyä heiltä esimerkiksi hyvän ehdonalaispäällikön ominaisuuksia. Usein kuin luuletkaan, informatiiviset haastattelut johtavat sinut suoraan tai epäsuorasti työtarjouksiin.
-
Informatiivisen haastatteluistunnon aikana kysy heiltä kysymyksiä urapolusta ja nykyisestä työpaikasta:
- Miten löysit työn?
- Mikä oli edellinen työsi?
- Mikä on tyydyttävintä työssäsi? Tyytymättömin?
- Miltä tyypillinen päivä näyttää sinusta?
- Mitä neuvot henkilölle, joka yrittää päästä tähän työhön?
Vaihe 4. Luo henkilökohtainen suhde yritykseen tai organisaatioon, jossa haluat työskennellä
Tätä ei kutsuta "tien rakentamiseksi" ilman mitään. Mene yritykseen henkilökohtaisesti ja pyydä puhumaan henkilöstöhallinnosta avoimesta työpaikasta. Menestysmahdollisuudet eivät ole yhtä suuret kuin verkostoituminen tai lähetteen saaminen, mutta onnistumisprosentti on korkeampi kuin sokean hakemuksen lähettäminen verkossa. Sinun on tehtävä seuraavat toimet:
- Tapaa henkilöstöä henkilökohtaisesti ja kuvaile kokemustasi tai haluamaasi työtä. Markkinoi itseäsi - lyhyesti. Kysy sitten: "Onko avoimia työpaikkoja, jotka vastaavat osaamistani ja kokemustani?" ole valmis jättämään yhteystietosi ja/tai ansioluettelosi tai ansioluettelosi henkilöstöhallinnon kanssa.
- Älä lannistu, jos henkilöstö sanoo ei. Kysy, voitko saada päivityksiä, jos/kun paikka on avoinna, ja jätä yhteystietosi. Jos olet edelleen kiinnostunut organisaatiosta kuukauden tai kahden kuluttua, ota yhteyttä henkilöstöön ja osoita uusi kiinnostuksesi. Monet ihmiset eivät tee tätä, ja se osoittaa todellista rohkeutta ja sitkeyttä - kaksi suurta asiaa.
Vaihe 5. Hae erilaisia töitä verkossa
Hakeminen verkossa useisiin eri tehtäviin uutiskirjeen kautta on persoonatonta ja helppoa, mikä selittää, miksi niin monet ihmiset tekevät sen. On hienoa, jos haet töitä verkossa, mutta sinun on yhdistettävä verkkohaut henkilökohtaiseen vuorovaikutukseen lisätäksesi mahdollisuuksiasi menestyä. Tavoitteena on erottua muista ihmisistä, ei sama!
Vaihe 6. Vapaaehtoistyö, jos tarpeen, kokeilla työtä tai uraa
Jos sinulla ei ole onnea löytää ohjeita, tee vapaaehtoistyötä vapaa -ajallasi haluamaasi työpaikkaan. Sen ei tarvitse olla kauan, mutta sen pitäisi olla jotain, joka voi näyttää sinulle, mikä työ todella on. Vapaaehtoistyö näyttää hyvältä ansioluettelossa ja muuttuu joskus palkatuksi.
Osa 3/3: Siirtymisen viimeistely
Vaihe 1. Harjoittele työhaastattelua ennen kuin käsittelet todellista asiaa
Voit harjoitella ystävän tai opettajan kanssa tai yksinkertaisesti yrittää tehdä niin monta haastattelua kuin mahdollista ja oppia heiltä. Joidenkin harjoitushaastattelujen tekeminen on hyvä käytäntö; Tulet yllättymään siitä, kuinka hyvä kokemus on, kun on aika tehdä haastattelu.
Vaihe 2. Hyvää työhaastattelua
Olipa kyse ryhmähaastattelusta, puhelinhaastattelusta, käyttäytymiseen liittyvästä haastattelusta tai jotain siltä väliltä, haastattelut voivat olla pelottavia, koska meitä pyydetään parantamaan persoonallisuuttamme ja kykyjämme ja samalla olemaan rento ja houkutteleva koko ajan. Harvat asiat elämässä voivat tuntua yhtä vaikeilta kuin ensimmäinen haastattelu. Seuraavassa on muutamia vinkkejä, jotka on pidettävä mielessä, kun olet valmis siirtymään haastattelumaailmaan:
- Kuten missä tahansa verkossa, sinua haastatteleva henkilö voi myös olla hermostunut. He haluavat myös tehdä hyvän vaikutelman. He haluavat sinun ajattelevan positiivisesti heidän yrityksestään. Panokset eivät ehkä ole niin suuret kuin ovat, mutta älä usko, että haastattelun hallinta on helppoa. Osa heidän suorituksistaan arvioidaan tuomiensa ehdokkaiden saavutusten perusteella.
- Kiinnitä huomiota kehon kieleen haastattelun aikana. Jos saat haastattelun, se tarkoittaa, että sinussa on jotain, joka potentiaalisten työnantajien mielestä voisi sopia heidän järjestelmäänsä. Se on hyvä asia. Ja vaikka et voi muuttaa taitojasi ja asiantuntemustasi keskellä haastattelua, voit muuttaa tapaasi esitellä itseäsi. Katso haastattelijaa silmiin; muista hymyillä; suorita tehokas kädenpuristus; ole kohtelias ja vaatimaton olematta liian tärkeä.
- Pidä haastatteluvastaukset lyhyinä. Kun olet mikroskoopin alla, on aika lähentää, ja monet ihmiset kokevat, että he eivät puhu tarpeeksi, vaikka todellisuudessa he puhuvat liikaa. Pidä tauko, kun sinusta tuntuu, että olet vastannut kysymykseen terävästi. Jos haastattelija ylläpitää katsekontaktia puhumatta, se voi olla merkki siitä, että he odottavat lisäselvitystä; Jos haastattelija siirtyy seuraavaan kysymykseen, olet tehnyt vastauksesi oikean pituuden.
- Säilytä positiivinen asenne haastattelun aikana ja sen jälkeen. Tulee epäonnistuneita haastatteluja - se on elämän tosiasia. Älä lannistu huonosta haastattelusta. Sen sijaan hyväksy virheet ja opi virheistä ja käytä näitä oppitunteja tulevissa haastatteluissa. Erityisesti haastattelun aikana älä anna minkään negatiivisen vaikuttaa lähestymistapaasi. Monet ihmiset ajattelevat tekevänsä enemmän pahoja asioita kuin todellisuudessa ovat.
Vaihe 3. Seuraa työhaastattelujen jälkeen - osoita jatkuvaa kiinnostusta ihmisiin, joiden kanssa puhut
Lähetä haastattelun jälkeen lyhyt sähköposti, jossa kerrotaan, kuinka mukavaa oli tavata tämä henkilö. Jos et selventänyt, kuinka kauan sinun odotetaan odottavan haastattelua, tarkenna nyt.
Ihmiset vastaavat toisille, ei välttämättä paperilla. Se, että kohtelet haastattelijaa ihmisenä, pätee ennen kaikkea ensisijaiseksi ehdokkaaksi
Vaihe 4. Kun saat työtarjouksen, neuvottele palkasta ja eduista
Monet hakijat ovat liian painavia palkkaneuvotteluissa, koska he ovat jo tyytyväisiä saamaansa työpaikan. Usko arvoosi ja käännä tämä usko taloudelliseksi arvoksi. Tutkimuspalkkojen aloittaminen - hakijoilla on kokemusta vastaavasta kentästä ja samalla maantieteellisellä alueella. Kun sitten on aika nimetä numero, sano tietty numero, kuten 62 925 dollaria sen sijaan, että sanot vain 60 000 dollaria - näyttää siltä, että olet todella tehnyt läksysi.
Vaihe 5. Älä lähetä eroilmoitusta ennen kuin olet saanut työn, jonka tiedät ottavasi
Odota, kunnes saat kirjallisen tarjouksen, ennen kuin menet nykyisen pomosi luo - pian ex - ja kerro hänelle, että lähdet. Yritä ajoittaa uuden työn aloittaminen siten, että annat vanhalle työnantajallesi vähintään kaksi viikkoa aikaa löytää korvaava henkilö. vähemmän aikaa tekee vanhasta yrityksestäsi vaikeuksia löytää korvaaja, mikä saa heidät vihaiseksi sinulle. Ajan mittaan alat tuntea itsesi eksyneeksi ankkaksi, joka on ollut liian kauan ja josta tulee yhä merkityksetöntä.
Vaihe 6. Siirtyminen työstä toiseen palaamatta suhdetta
On vaikea pysyä keskittyneenä tai piilottaa vihaa joitain työntekijöitä kohtaan, kun tiedät, että olet lähdössä. Kaivaa syvemmälle. Seuraavassa on muutamia asioita, jotka sinun tulee pitää mielessä odottaessasi vanhan työsi kahden viimeisen viikon lähtöä:
- Älä pakkaa laukkuja ennen kuin lähdet. Älä kirjaudu ulos. Keskity työsi viimeisinä päivinä. Luo luottamusta esimieheesi, että olet todella läsnä ja sitoutunut tekemään työsi yrityksessäsi.
- Älä puhu avoimesti esimiehiäsi tai työtovereitasi vastaan. Tällainen avoin mestaruus leviää eikä ylläpidä läheistä suhdetta vanhaan työnantajaasi tai vakuuta uutta.
- Sano hyvästit vanhoille työtovereillesi. Lähetä sähköpostia kaikille (jos lähdet pienestä yrityksestä) tai ihmisille, joiden kanssa olet työskennellyt (jos kyseessä on suuri yritys) ja kerro heille, että olet menossa eteenpäin. Pidä viesti ytimekkäänä ja yksinkertaisena - sinun ei tarvitse selittää miksi. Kirjoita sitten henkilökohtaisia muistiinpanoja valitaksesi henkilöitä, joiden kanssa olet rakentanut todella hyviä suhteita. Kerro heille, kuinka kiitollinen olet työskennellyt heidän kanssaan.
Vaihe 7. Ota uusi työ
Kun aika tulee, vaihda työpaikkaa tai uraa, kunnes löydät oikean, parhaan, väistämättömän, joka pitää sinut tekemisissä. Tee siitä siis oma.
Vinkkejä
Vinkkejä
- Voit lopettaa itsetuhoisen strategian antamalla sille nimen ja sitten tarkistaa sitä ja antaa energiaa keskittyessäsi uravaroihisi. Voit kurittaa mieltäsi keskittyäksesi positiivisiin ajatuksiin, jotka parantavat ja vahvistavat omaisuuttasi. Kieltämättä henkilökohtaista omaisuuttasi, kuten taitoja, voidaan siirtää, ja voit toistaa tämän vahvistuksen niin usein kuin haluat. Voit myös oppia muiden ihmisten uraolosuhteista ja siitä, miten he ovat voittaneet heidät, voittaneet ne tai voittaneet heidät.
- pidä päiväkirjassasi/päiväkirjassasi kaikki keskustelut, ideoihin liittyvät asiat, vihjeet ja tietolähteet, jotka ovat saatavilla tiedonkeruuhaastatteluista ja yleisistä ja yksityisistä ohjeista.
- Monet alla luetelluista itsetuhoisista urasuunnitelmista voivat muuttua. Voit hallita vahinkoja muistuttamalla itseäsi siirtymävaiheen omaisuudestasi. Voit tarkistaa virheitä luetteloista, jotka muistuttavat sinua omasta ajattelumallistasi, tehdä omia luetteloita ja merkitä omat virheesi. Voit toteuttaa siirtymästrategiasi viittaamalla usein tähän luetteloon… ja tarkistamalla tosiasiat. Voit muuttaa väärän ajattelutavan ja tulkita tapahtuman uudelleen.
- treenaa mieltäsi, muuta itseäsi.
- Älä odota, että tuntemasi ihmiset (ne, jotka näyttävät olevan halukkaimpia auttamaan sinua) tietävät "mitä ajattelet" auttamaan sinua. Tutkimukset osoittavat, että löydät todennäköisesti oikean tiedon "sisäpiirin" ulkopuolelta, joka on kahden tai useamman erotusasteen päässä.
Varoitus
- Älä usko, että sinut palkataan tekemään jotain vain sen vuoksi, mitä varten olet virallisesti koulutettu.
- Älä tee ennenaikaisia, heijastamattomia johtopäätöksiä ("pienen kanan oireyhtymä")
- Älä ota uutta tutkintoa, jos se ei ole vaatimus tehtävästä, jonka haluat tehdä.
- Älä ota asioita henkilökohtaisesti - se saa sinut vihaiseksi, syylliseksi tai masentuneeksi.
- Älä odota, että työelämäsi johtaa sinut täydelliseen henkilökohtaiseen toteutumiseen.
- Älä odota, etenkin mahdollisuutta pudota syliisi.
- Älä jää paikalle, koska pelkäät epäonnistuvasi muualla.
- Älä usko, että menestys yhdessä paikassa johtaa automaattisesti menestykseen kaikkialla ilman samaa työtä, joka toi sinut ensimmäiseen menestykseen.
- Älä päätä, että sinun täytyy ansaita sama määrä rahaa tai säilyttää sama asema, vastuu tai arvovalta seuraavalla urallasi tai työssäsi.
- Älä pidä kiinni järjettömästä uskomuksesta, että olet velkaa elämäntapasitoumuksellesi nykyiselle työnantajallesi tai urallesi, seuraavaan työhösi tai uraasi tai huomattavaan investointiin taitoihisi (mikä voi olla tottumusta tai riippuvuutta).
- Älä odota lankeavasi johonkin olemalla yleinen.
- Älä odota olevani täydellinen kaikessa, varsinkin kun asetat standardisi liian korkealle.
- Älä anna negatiivisten ennusteiden ja lannistumisen ("nocebo" -vaikutus, toisin kuin lumelääke) hukuttaa urapäätöksesi.
- Älä sulje siltaa takanasi; voit aina palata sinne mistä tulit.
- Älä keskity siihen, mitä sinun olisi pitänyt tehdä menneisyydessä, vaatimalla, mitä voit tehdä tulevaisuudessa ("pitäisi, pitäisi, jos")
- Älä oleta väittelemättä tai epäilemättä sitä, että se, mitä ajattelet kritiikistäsi, on totta, vaivautumatta määrittelemään sen pätevyyttä.
- Älä vertaa itseäsi muihin ja hyväksy negatiivinen ja vähättelevä.
- Älä vastaa "kyllä" mutta positiivisiin ajatuksiin, aikomuksiin tai hyviin ehdotuksiin; haaveilee mahdottomasta päästä eroon ilmeisistä negatiivisista asioista.
- Älä ole fiksu minne mennä ja miten sinne pääsee.
- Älä viivytä työtyytyväisyyttäsi.
- Älä välitä siitä, mitä et voi muuttaa, vaan tartu siihen, mitä voit.
- Älä pidä tyytymättömyyttäsi itseesi äläkä kaata sitä perheellesi, ystävillesi tai kirjeenvaihdollesi vihaisena.
- Älä yritä muuttaa tiedonhakuhaastattelua työhaastatteluksi.
- Älä tee työtäsi tai urasi vaihtamista, kun et vain ole onnellinen.
- Älä viivytä päätösten tekemistä ennen kuin olet potkut tai uupunut.
- Älä kuvittele, että voit lukea muiden ihmisten ajatuksia ilman tukevia todisteita ja todisteita.
