Jos sinulle maksetaan tuntipalkkaa työntekijänä tai sopimussuhteisena työntekijänä, tuntipalkan laskeminen vuosituloihisi on hyödyllinen toimenpide joko vaatimuksena tietyissä sovelluksissa tai kahden työpaikan palkkojen vertailussa. Oli tavoite mikä tahansa, voit tehdä sen yksinkertaisella matemaattisella kaavalla.
Vaihe
Menetelmä 1 /3: Työntekijöille, joilla on kiinteät aukioloajat joka viikko
Vaihe 1. Tiedä viikkopalkkasi
Saatat jo tietää, mikä on tuntipalkkasi, esimerkiksi 150 tuhatta ruplaa. Jos ei, selvitä tuntipalkkasi etukäteen.
- Tuntipalkkasi voidaan merkitä palkkalaskelmaan, jos yritys tarjoaa palkkalaskelman.
- Jos et ole varma, pyydä esimieheltäsi tai henkilöstöosastoltasi tuntipalkkoja.
Vaihe 2. Laske työtuntien määrä vuodessa
Kerro viikoittaiset työtunnit 52: lla, mikä on viikkojen määrä vuodessa.
- Muista sisällyttää kaikki vuosilomat tai vuoden kattamat lomat. Jos esimerkiksi työskentelet 50 viikkoa vuodessa ja saat 2 viikkoa vuosilomaa, palkallinen työ on yhteensä 52 viikkoa. Ota myös huomioon, jos otat palkatonta lomaa,
- Jos esimerkiksi työskentelet 40 tuntia viikossa, kerro 40: llä 52, niin saat 2080 tuntia vuodessa.
Vaihe 3. Kun tiedät vuodessa tehdyt työtunnit, kerro tuntipalkka vuodessa tehdyillä tunneilla
Jos tuntipalkkasi on 150 000 IDR, - sitten 150 000 * 2080 = 312 000 000 IDR, -. Tämä luku on vuositulosi
Menetelmä 2/3: Työntekijöille, joilla on epäsäännöllinen työaika
Vaihe 1. Kirjaa työaikasi joka päivä
Laske viikon lopussa tehdyt työtunnit.
- Työtuntien laskemiseksi voit käyttää erilaisia sovelluksia ja ohjelmistoja tai kirjoittaa ne muistiin muistikirjan avulla.
- Jos työaikasi vaihtelevat viikoittain, kirjaa pitkällä aikavälillä tehdyt työtunnit ja keskiarvo sitten.
- Jos esimerkiksi työskentelet 10 tuntia viikossa, 25 tuntia seuraavalla viikolla, 15 tuntia seuraavalla viikolla ja 30 tuntia viime viikolla, työskentelet 80 tuntia kuukaudessa. Jaa nämä tunnit neljällä, niin huomaat, että keskimääräinen työaika on 20 tuntia viikossa.
- Jos työaikasi vaihtelevat kuukausittain tai kausittain, sinun on ehkä kirjattava tuntisi paljon pidemmälle ajalle. Jos esimerkiksi työskentelet 50 tuntia viikossa kahden viikon ajan lomalla, mutta kesällä vain 20 tuntia viikossa, sinun on tehtävä paljon muutoksia tuntilaskentaan. Joissakin tapauksissa saatat joutua kirjaamaan vuoden aikana tehdyt työtunnit saadaksesi tarkan laskelman.
Vaihe 2. Laske ylityötunnit
Jos työskentelet yli 40 tuntia 7 päivässä, työaika on laskettava ylityöksi, joka on puolitoista kertaa tuntipalkkasi (tai yrityksen sääntöjen mukaan). Toisin sanoen saat ylimääräisen puolen tunnin palkan ylituntia kohden.
- Ylityön laskemisessa käytettävä kaava on: Maksettujen tuntien määrä = Työtuntien määrä + (0, 5 * (työtunnit - 40))
- Jos esimerkiksi työskentelet 45 tuntia viikossa, kerro 5 5: llä ja saat 2,5 tuntia lisää. Lisää sitten nämä työtunnit 45 työtuntiin. Tämän laskelman mukaan työtuntisi ovat 47,5, eivät 45.
Vaihe 3. Laske työtunnit vuodessa kertomalla keskimääräiset työtunnit 52: lla
Jos esimerkiksi työskentelet yleensä 45 tuntia, kerro 47,5 tuntia (ylityökorvauksen laskemisen jälkeen) 52: lla, niin saat 2 470 tuntia.
Jos tallennat vuoden aikana tehtyjä työtunteja, voit laskea työtunnit lisäämällä tunteja lokistasi sen sijaan, että laskisit keskimääräiset viikkotunnit
Vaihe 4. Kun tiedät vuodessa tehdyt työtunnit, kerro tuntipalkka vuodessa tehdyillä tunneilla
Jos tuntipalkkasi on 150 000 IDR, - sitten 150 000 * 2470 = 370 500 000 IDR. Tämä luku on vuositulosi
Menetelmä 3/3: Muut laskelmat
Vaihe 1. Laske bonukset, provisiot, kannustimet tai muut ansaitsemasi tulot vuosituloihisi
Monet tuntipalkkaiset tehtävät tarjoavat lisäkannustimia, kuten suoritusbonuksia, johtajuutta tai palvelusvuosia.
- Jotkut yritykset maksavat lomarahaa työntekijöilleen vuosittain. Jos saat esimerkiksi 20 dollarin bonuksen, lisää bonus vuosipalkkaan. 312 000 000 IDR + 20 000 000 IDR = 332 000 000 IDR, -.
- Kirjaa kaikki palkkiot tai muut bonukset, jotka vaihtelevat näiden bonusten laskemiseksi vuosituloihin. Jos saat esimerkiksi 500 000 ruplan bonuksen - joka kerta, kun saat 50 000 000 ruplan arvoisen myyntisopimuksen ja saat bonuksen 12 kertaa vuodessa, kerro 500 000 ruplaa - 12: lla, joten tulos on Rp. 6 000 000, -. Lisää bonus vuosipalkkaan. 332 000 000 IDR + 6 000 000 IDR = 338 000 000 IDR, -.
Vaihe 2. Laske palkan vähennykset
Jos noudatat JHT: tä tai sairausvakuutusta, vähennä tuloista kuukausimaksut nettopalkan selvittämiseksi.
- Rahat, jotka maksat JHT: stä tai sairausvakuutuksesta, ovat edelleen tuloja, mutta ne eivät lisää ostovoimaasi.
- Jos haluat tietää, kuinka paljon palkasta vähennetään kuukausittain, lue palkkalaskelma. Kerro sitten vähennys 12: lla ja vähennä se vuosituloista.
- Jos esimerkiksi JHT -osuutesi on 200 000 IDR kuukaudessa ja sairausvakuutuksesi palkkio on 1 500 000 IDR kuukaudessa, palkkasi vähennys on 1 700 000 IDR. 1 700 000 IDR * 12 = 20 400 000 IDR, -. Vähennä tämä luku vuositulostasi.
Vaihe 3. Tiedä tuloveron määrä, joka sinun on maksettava selvittääksesi palkan määrä ennen tai jälkeen veroja
- Maksettavan veron määrä riippuu vuositulostasi. Käytä online -verolaskuria selvittääksesi, kuinka paljon veroa sinun on maksettava tulojesi perusteella.
- Jos asut Yhdysvalloissa, sinun on ehkä maksettava liittovaltion ja osavaltion tuloverot. Jotkut valtiot eivät kanna tuloveroja, mutta jotkut valtiot asettavat veroja, jotka ovat noin 5-6 prosenttia. Selvitä osavaltion tuloverot Internetin kautta.
- Leikkaa veroprosentti 100 prosentista. Jos joudut esimerkiksi maksamaan 20 prosentin veroja, nettotulosi ovat 80 prosenttia.
- Muuta prosenttiosuus desimaalilukuun siirtämällä desimaalipiste kaksi paikkaa vasemmalle. Jos nettotulosi on esimerkiksi 80 prosenttia, muuta 80 prosenttia arvoon 0,80 tai 0,8.
- Kerro kuukausitulosi yllä olevalla desimaaliluvulla löytääksesi nettotulosi verojen jälkeen. Tällä tavalla voit laskea kuukausi- tai vuosipalkkasi.
- Jos palkkasi on 28 000 000 IDR kuukaudessa, sinun on maksettava 25% veroa, joten kerroimesi desimaaliluku on 0,75. Kerro 28 000 000 IDR, 0,75, joten tulos on 21 000 000 IDR. Tämä luku on nettotulosi verojen jälkeen, mutta ei ota huomioon PTKP: tä.
Vinkkejä
- Lain mukaan tuntityöntekijöille on maksettava ajallaan palkka. Odotusaika on aikaa, jolloin pomosi edellyttää sinua töissä, vaikka työtä ei olisi. Sinun pitäisi myös saada palkkaa, kun piketit, eli kun sinut kutsutaan odottamaan työtä. Lisäksi sinulla on oikeus maksaa taukoista ja aterioista, jotka ovat yleensä lyhyempiä kuin 20 minuuttia.
- Voit myös kääntää laskelman löytääksesi tuntipalkan, jos tiedät vuositulosi. Jaa vuositulosi työtuntien lukumäärällä (jos työskentelet kokopäiväisesti, työaika on 2080 tuntia). Jos esimerkiksi vuosipalkkasi on 312 000 000 IDR ja työskentelet 2080 tuntia vuodessa, tuntipalkkasi on 150 000 IDR.
- Jos olet lomalla etkä ole työskennellyt useaan viikkoon, älä muuta palkan saaneiden viikkojen määrää (52), ellei lomasi ole palkaton. Jos lomasi on palkaton, vähennä lomalla olevien viikkojen määrä 52: sta.
