Juuri valmistuneiden on usein taisteltava kovasti työpaikoista, koska monet tehtävät edellyttävät 1-2 vuoden työkokemusta, myös aloittelijoille. Useimmat ihmiset eivät ymmärrä, että useimmissa tapauksissa heillä todella on tarvittava kokemus ja taidot. Molemmat voidaan hankkia osa-aikatyön, harjoittelun tai vapaaehtoistyön kautta. Jos haluat saada työtä ilman kokemusta, sinun on lisättävä henkilökohtaista ja ammatillista kokemustasi, korostettava taitojasi ja saavutuksiasi ja parannettava työnhakutaitojasi.
Vaihe
Menetelmä 1/3: Työkokemuksen hankkiminen
Vaihe 1. Vapaaehtoiseksi kiinnostuksesi alaan liittyvässä tehtävässä
Jos sinulla on vaikeuksia saada työtä haluamallasi alalla, koska sinulla ei ole riittävästi työkokemusta, kokeile vapaaehtoistyötä tällä alalla. Tällä tavalla sinulla on todellista työkokemusta ja alat kehittää tulevien työntekijöiden kannalta tärkeitä taitoja.
Jos esimerkiksi haluat olla sosiaalityöntekijä, voit tehdä vapaaehtoistyötä kodittomien turvakodissa tai auttaa katulasten turvakodissa
Vaihe 2. Ilmoittaudu harjoitteluohjelmaan
Harjoitteluohjelmat, maksetut tai maksuttomat, ovat hyvä tapa uusille työnhakijoille saada todellista kokemusta työskentelystä alalla. Etsi tietoa tästä harjoitteluohjelmasta sanomalehdistä, työtaulukoista ja yrityksen virallisilta verkkosivuilta (tai sosiaalisen median tileiltä).
Jotkut yritykset esimerkiksi palkkaavat viimeisen lukukauden opiskelijoita suorittamaan toimistotyötä, kuten asiakirjojen siivoamista, tietojen täyttämistä ja puhelimiin vastaamista. Tämä työ antaa sinulle kokemusta toimistossa työskentelystä ja mahdollisuuden tavata sinua kiinnostavia alueita
Vaihe 3. Kehitä taitojasi
Jos haluat kokeilla kirjoittamista, elokuvan editointia tai sisustusta, luo näytetuotteita kohdeyrityksille. Jos esimerkiksi haluat olla kirjailija, voit aloittaa bloggaamisen. Tämä osoittaa, että sinulla on kokemusta kirjallisen materiaalin luomisesta säännöllisesti.
- Voit myös tarjota pro bono (palkatonta) työtä tunnetuille blogeille tai verkkosivustoille vastineeksi viittauskirjeistä.
- Tällä tavalla voit samanaikaisesti rakentaa henkilökohtaisen salkun.
Vaihe 4. Etsi osa -aikatyö
Vaikka et löydä työtä haluamallasi alalla, yritä työskennellä osa -aikaisesti. Etsimäsi yritys harkitsee myös kaikenlaista työkokemusta, myös osa-aikatyötä. Voit käyttää tätä työkokemusta tilaisuutena osoittaa, että olet kehittänyt onnistuneesti viestintä-, asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaitoja.
- Ilmoittaudu esimerkiksi osa-aikatöihin vähittäiskaupassa, pikaruokaa tai jopa tarjoilijoita ja baarimikkoja. Saat siitä arvokasta kokemusta.
- Osa-aikatyö on loistava tapa saada viittauksia, joita monet työnantajat etsivät palkatessaan työntekijöitä.
Tapa 2/3: Taitojen ja saavutusten korostaminen
Vaihe 1. Kirjoita kaikki taitosi muistiin
Syy siihen, miksi työnantajat korostavat työkokemusta, on se, että he haluavat varmistaa, että sinulla on tarvittavat taidot työn tekemiseen. Siksi sinun on tietysti lueteltava ja kirjoitettava selvästi kaikki tarvittavat taidot. Jotkut taidot, jotka sinun on harkittava, ovat:
- Tietokoneosaaminen: Tietokoneisiin kuuluu Windows- ja Mac -käyttöjärjestelmiä, yli 60 sanan kirjoittaminen minuutissa, sujuva PowerPoint- tai muiden Microsoft Office -ohjelmien käyttö, web -ohjelmointi, bloggaaminen, sisällönhallintajärjestelmät, tietokannat, graafinen suunnittelu ja paljon muuta.
- Viestintätaidot: Viestintätaidot kattavat monia asioita julkisesta puhumisesta, kirjoittamisesta, juoksukoulutuksesta ja kuuntelemisesta tiimityön helpottamiseen.
- Ongelmanratkaisu- ja tutkimustaidot. Yliopisto -opiskelijoilla ja blogikirjoittajilla on yleensä hiottu tutkimustaitoja, jotka voivat olla yrityksen voimavara. Ihmiset, joilla on organisaation tai toimiston johtamistaitoja, voivat myös korostaa erinomaisia ongelmanratkaisutaitoja.
- Johtamis- tai johtamistaidot. Jos olet koskaan johtanut projektia työssäsi, olipa se luonteeltaan hyväntekeväisyys tai vain ystäviä, voit sanoa, että sinulla on kokemusta johtamistaitojen kehittämisestä.
Vaihe 2. Yhdistä taitosi ja kokemuksesi
Vaikka on tärkeää tietää ja ymmärtää kaikki vuosien aikana kehittämäsi taidot, on silti paljon tärkeämpää yhdistää nämä taidot aiempaan työhön tai vapaaehtoistyöhön. Tämä osoittaa myös yritykselle, että todella käytät taitojasi.
On hyvä sanoa "minulla on hyvät kirjalliset viestintätaidot". Olisi kuitenkin paljon vaikuttavampaa mainita: "Minulla on 2500 blogin seuraajaa, jotka keskittyvät luovaan kirjoittamiseen."
Vaihe 3. Selitä, miten näitä taitoja voidaan käyttää työssä tai teollisuudessa
Ehkä olet kehittänyt erilaisia taitoja koulun ulkopuolisten toimintojen kautta, eikä toiminnan ja unelmatyön välinen suhde ole selvä. Harrastuksesi on esimerkiksi jalkapallo. Tätä harrastusta ei voi suoraan käyttää IT -alan tehtävään. Jos kuitenkin valmennat jalkapallojoukkuetta tai johdat liigaa, voit näyttää sen konkreettisena todisteena johtamistaidoistasi.
Vaihe 4. Kuvaile palkintoasi
Palkinnot ja kiitokset tukevat tavallisia ansioluetteloihin perustuvia lausuntoja. Esimerkiksi kuvaat itseäsi ahkeraksi työntekijäksi. Tätä lausumaa voidaan tukea todisteilla kuukauden parhaan työntekijän palkinnosta, jonka sait osa-aikatyössä. Sisällytä ansioluetteloosi kaikki ansaitsemasi palkinnot tai tunnustukset kuukauden työntekijästä, parhaista vähittäismyyjistä aina dekaanin kiitoksiin. Nämä palkinnot ja tunnustukset tulisi sisällyttää ansioluetteloosi osoittaaksesi omistautumisesi ja erinomaisen työmoraalin.
Sinun tulee myös sisällyttää kaikki palkinnot tai tunnustukset, jotka olet saanut vapaaehtoistoiminnassa
Tapa 3/3: Hob Metsästystaitojen hionta
Vaihe 1. Luo tehokas ansioluettelo tai ansioluettelo
Työnhaun tukemiseksi sinulla on oltava ansioluettelo, joka korostaa taitojasi ja yhdistää ne nykyiseen työhösi. Voit järjestää ansioluettelosi kokemusosion eri taitoihin. Voit esimerkiksi luetella viestintätaitosi ja antaa suoria esimerkkejä tai tietoa siitä, milloin ja miten olet kehittänyt näitä taitoja työn, harjoittelun tai vapaaehtoistoiminnan kautta.
- Varmista aina, että ansioluettelosi ja saatekirjeesi sopivat haettavaan työhön. Tämä tarkkuus osoittaa kohdeyritykselle, että olet käyttänyt aikaa tutkiaksesi ja lukemalla huolellisesti avoimia työpaikkoja koskevat tiedot.
- Jos luulet olevasi hyvä kirjoittamaan tai olet huolissasi ansioluettelosi muotoilusta, kysy ystävältäsi apua! Voit myös etsiä ansioluettelomalleja Internetistä helpottaaksesi työtäsi.
Vaihe 2. Verkostoidu ihmisten kanssa, jotka työskentelevät jo kohdealueellasi
Käytä sosiaalisen median sivustoja, kuten LinkedIn, tavoittaaksesi ja tutustuaksesi alan toimijoihin. Voit myös verkostoitua kun osallistut paikallisiin yhteisötapahtumiin tai työmessuille. Tämän verkoston ihmiset voivat antaa työsuosituksia, auttaa sinua kehittämään taitoja ja vastaamaan kysymyksiisi alansa hienouksista.
Vaihe 3. Etsi töitä verkkosivustoilta
Hyödynnä sivustoja, kuten Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com tai SimplyHired.com, ja aloita työnhaku niille, joilla ei ole kokemusta. Nämä sivustot auttavat sinua löytämään tiettyjä tai yleisiä työpaikkoja työmarkkinoilta, kuten opetusta tai mainontaa.
Rajaa hakua valitsemalla 0-2 vuoden työkokemus. Tämä vaihe poistaa lisää kokemusta vaativia avoimia työpaikkoja
Vaihe 4. Anna sovelluksesi
Useimmat työnhakukoneet auttavat sinua hakemaan suoraan sivustoltaan. Sinun tulee hakea mahdollisimman moniin työpaikkoihin, vaikka sinulla ei olisikaan kaikkia kokemuksia, joita avoimet työpaikat edellyttävät. Esimerkiksi avoimia työpaikkoja koskevissa tiedoissa todetaan, että hakijoita, joilla on 2-3 vuoden työkokemus, pidetään parempana. Lauseen lukemisen jälkeen on edelleen mahdollista, että yritys harkitsee edelleen hakijoita, joilla ei ole kahden vuoden työkokemusta.
Vaihe 5. Harjoittele haastattelutaitojasi
Haastatteluvaiheen läpäisemiseksi sinun on tutkittava yritystä. Näin näytät tietävän etsimäsi työn sekä yrityksen tavoitteet. Sinun tulisi myös harjoitella haastattelukysymyksiä ystävien tai perheenjäsenten kanssa. Harjoittelu antaa sinulle mahdollisuuden olla rohkea ja päättää, miten vastaat kysymyksiin.
- Tällainen valmistautuminen auttaa sinua näyttämään luottavaiselta ja rauhalliselta haastattelussa.
- Osoita, että olet varma kokemuksestasi, mutta olet myös edelleen kiinnostunut oppimaan lisää. Yritykset haluavat palkata työntekijöitä, jotka haluavat päästä eteenpäin.
