Oikeus on subjektiivinen käsite tai asianmukainen toimenpide. Reiluus ei ole niin helppoa kuin miltä näyttää. Yksin oikeudenmukaisuudesta on hyötyä joko johtajuudessa tai parisuhteessa.
Vaihe
Menetelmä 1/3: Ole reilu kuin pomo
Vaihe 1. Anna tasa -arvo kaikille työntekijöille
Ehkä sinulla on suosikkityöntekijäsi, koska hän aina etsii sinua tai tekee jotain muuta hyvää. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että sinun on annettava työntekijöillesi kultainen lapsi, koska jos teet niin, muut työntekijät tuntevat kateutta, eikä tämä ole sopusoinnussa oikeudenmukaisen ihmisen kanssa. Siksi tasaa kaikki työntekijäsi, jotta työntekijät voivat arvioida sinut reiluksi henkilöksi.
- Kysy itseltäsi, miksi sinun pitäisi antaa kultaa jollekin työntekijästäsi. Jos se johtuu siitä, että toinen työntekijä on ollut sinulle epäystävällinen, on luultavasti parempi puhua asiasta heille kuin kadehtia heitä selvittämään asiat.
- Jos luoput yhdestä työntekijästäsi, muut työntekijät ajattelevat, että olet epäoikeudenmukainen heitä kohtaan, ja he ovat myös laiskoja työskentelemään kanssasi. siksi yritä aina olla oikeudenmukainen kaikkia työntekijöitäsi kohtaan.
Vaihe 2. Anna itsesi esimerkkinä
Jos haluat olla reilu pomo, sinun on osoitettava oikea asenteesi pomona ja osoitettava se työntekijöillesi. Tee toimintasi sen mukaan, mitä sanot hyvin työntekijöidesi edessä, koska jos et toimi sanomasi mukaan, työntekijäsi menettävät työntekijöidensä kunnioituksen, ja se myös estää sinua, jos haluat olla reilu pomo.
- Jos kerrot työntekijöillesi, että heidän on tultava töihin kello yhdeksän, sinun pitäisi tehdä sama, tai voit jopa osoittaa uskottavuutesi esimiehenä ilmestymällä aikaisemmin kuin työaika.
- Jos huomaat, että yksi työntekijöistäsi ei ole vakava, sinun on annettava hänelle varoitus. Tämän pitäisi koskea myös muita työntekijöitäsi, jotta sinut voidaan arvioida oikeudenmukaiseksi työnantajaksi.
- Jos luulet olevasi oikeudenmukainen, mutta yksi työntekijöistäsi on sitä vastaan, hän ei ehkä pidä sinusta.
Vaihe 3. Luo sääntö
Toinen tapa olla reilu pomo on tehdä säännöt hyvin selkeiksi. Jos työntekijäsi ajattelevat, ettet ole reilu pomo, heidän voi olla vaikeaa suorittaa heille antamiasi tehtäviä epäselvän viestisi tai antamiesi sääntöjen vuoksi. Siksi, kun aiot tehdä säännön tai pyydät työntekijöitäsi tekemään jotain, kirjoita se yksityiskohtaisesti ja hyvin selkeästi, jotta työntekijäsi eivät kokisi vaikeuksia.
- Mitä selkeämmin kirjoitat säännöt, sitä enemmän työntekijäsi kunnioittavat sinua oikeudenmukaisena pomona.
- Jos muutat sääntöä, varmista, että kaikki työntekijät tietävät sen hyvin. Näin vältytään väärinkäsityksiltä, jotka saattavat saada työntekijät arvioimaan sinut epäoikeudenmukaiseksi pomoksi.
Vaihe 4. Älä anna ennakkoluulojesi vaikuttaa päätökseesi
Jos haluat olla oikeudenmukainen, sinun on päästävä eroon muista ennakkoluuloista palkkaamiasi työntekijöitä kohtaan. Älä siksi, että pidät jostakin hakijasta, hyväksyt sen ja et hyväksy hakijoita, jotka selvästi vastaavat yrityksesi tarpeita. Näin työntekijät arvioivat sinut epäoikeudenmukaiseksi pomoksi.
Tietysti ennakkoluuloja on vaikea kumota. Siksi yritä kysyä itseltäsi ennen kuin teet päätöksen. Tämä estää sinua ottamasta vääriä toimenpiteitä
Vaihe 5. Anna työntekijöillesi äänioikeus
Vain koska olet pomo, työntekijöilläsi ei ole oikeutta häiritä sinua. Jos haluat olla reilu pomo, sinun on annettava työntekijöillesi ääni tietääksesi heidän vastauksensa suoritukseesi. Tapaa työntekijäsi yksitellen ja keskustele heidän kanssaan työongelmista, kunnes he arvioivat sinut. Tällä on positiivinen vaikutus paitsi johtamaasi yritykseen, sillä on myös hyvä vaikutus sinuun, koska sinua pidetään hyvänä pomona ja oikeudenmukaisena työntekijöitä kohtaan.
- Jos vierailu tai soittaminen työntekijöillesi yksi kerrallaan on sinulle liian väsyttävää, voit koota heidät yhteen huoneeseen ja kuunnella sitten työntekijöidesi valitukset selkeämmin.
- Jos sinulla on idea johtaa johtamaasi yritystä, työntekijöidesi on tiedettävä se hyvin, jotta suunnitelmasi voi toimia hyvin. Lisäksi sinut arvioidaan oikeudenmukaiseksi pomoksi siitä, että kerroit kaikille työntekijöillesi selkeästi ideoistasi.
Vaihe 6. Pyydä anteeksi, jos teit virheen
Vain koska olet pomo, et koskaan tee virheitä. Siksi, jos epäilet työntekijääsi väärin tai olet itse tehnyt virheen, älä epäröi pyytää anteeksi työntekijältä tekemääsi virhettä.
Jos olet tehnyt vääryyttä useammalle kuin yhdelle tai ehkä useammalle työntekijälle, sinun on pyydettävä anteeksi kaikilta heiltä
Vaihe 7. Älä hämmästy tekemästäsi oikeudenmukaisuudesta
Vaikka oikeudenmukaisuus on hyvä asia, älä anna sinun menettää auktoriteettiasi työntekijöidesi silmissä. Siksi sinun on varmistettava, että he eivät hyödynnä työntekijöillesi käyttämääsi oikeutta, joten se väsyttää sinua käsittelemään sitä.
Jotta et väsyisi, muista levätä riittävästi. Lisäksi tarkkaile ruokavaliotasi, jotta et väsy
Tapa 2/3: Ole reilu opettajana
Vaihe 1. Anna kaikille mahdollisuus puhua
Jos haluat olla oikeudenmukainen opettaja, sinun on voitava hyväksyä poikkeuksetta kaikkien oppilaidesi mielipiteet ja ajatukset. Jos soitat vain samalle oppilaalle ja sivuutat muiden oppilaiden ehdotukset, sinut tuomitaan epäoikeudenmukaiseksi opettajaksi. Varmista siksi, että kaikki oppilaasi osallistuvat aktiivisesti luokkaan antamalla heille aikaa puhua.
- Sinun on tiedettävä, että antamalla mahdollisuuden puhua kaikille oppilaillesi he myös tuntevat miellyttävän ilmapiirin opettamassasi luokassa.
- Harjoittele kutsumaan oppilaita, jotka harvoin ilmaisevat toiveitaan luokassa. Vaikka tämä ei ehkä toimi kovin hyvin, saatat ehkä saada uusia ideoita oppilailtasi, jotka harvoin osallistuvat luokkaan.
Vaihe 2. Ole varovainen, miten reagoit oppilaidesi reaktioihin
Saatat ajatella, että olet ollut oikeudenmukainen luokassa, mutta ehkä, jos katsot syvemmälle, et ole ollut oikeudenmukainen kaikille oppilaillesi. Ihannetapauksessa sinun pitäisi pystyä hyväksymään kaikki oppilaidesi esittämät mielipiteet tai ideat ja tarjota opiskelijoille tilaisuuksia vastata tai lisätä muiden opiskelijoiden kysymyksiä tai ideoita.
Voit myös kysyä muiden opettajien mielipiteitä. Varmistaaksesi edelleen, että olet ollut oikeudenmukainen oppilaitasi kohtaan tai et ole varma, oletko ollut oikeudenmukainen vai et, voit pyytää muilta opettajilta mielipiteitä siitä, mitä sinun pitäisi tehdä tulevaisuudessa oikeudenmukaisemmaksi
Vaihe 3. Osaa imartella jotakuta muiden edessä
Sinulla voi olla vähemmän aktiivisia oppilaita, jotka ärsyttävät sinua. Kaikki ei tietenkään ole näin, jos yksi oppilaistasi erottuu enemmän kuin muut, kiitä häntä luottamuksen lisäämiseksi. Lisäksi ylistys muiden oppilaiden edessä herättää myös innostusta oppia, jotta he voivat olla aktiivisempia luokassa.
- Aseta aika, jolloin voit puhua henkilökohtaisesti oppilaidesi kanssa. Voit tehdä tämän selvittääksesi jokaisen oppilaasi vahvuudet ja heikkoudet.
- Jos imaroit oppilaitasi luokassa, he saavat heidät luottamaan kykyihinsä, kunhan imarrat oppilaitasi.
Vaihe 4. Varmista, että arvostat sen tasapuolisesti
Vain siksi, että pidät yhden oppilaasi asenteesta, kun hän on luokassa, mutta hän epäonnistuu aina oppitunnissa tai kahdessa, yritä olla antamatta hänelle enemmän pisteitä kuin muut oppilaat. Sinun on varmistettava, että kaikki oppilaasi saavat oikeudenmukaiset arvosanat tekemästään.
- Lue kaikki oppilaidesi tehtävät samanaikaisesti, jotta voit antaa oikeudenmukaiset pisteet oppilaidesi suorittamista tehtävistä.
- Yritä olla pettämättä oppilaitasi henkisesti. Opiskelija, joka saa aina "B" tehtävissään, voi ehkä korjata sen saadakseen "A". Anna siis ehdotuksia, jotka voivat parantaa oppilaidesi mentaliteettia.
Vaihe 5. Ymmärrä, että se, että olet oikeudenmukainen kaikkia oppilaitasi kohtaan, ei tarkoita, että teet oikein
Jokaisella oppilaalla on omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Siksi sinun on tiedettävä tämä tukena, jotta voit olla oikeudenmukaisempi kaikkia oppilaitasi kohtaan.
- Jos esimerkiksi on yksi oppilas, joka ei tee läksyjään kerran, ja toinen oppilas, joka ei ole tehnyt läksyjään yli viisi kertaa tai enemmän, kahta oppilasta ei tarvitse rangaista samalla rangaistuksella.
- Vaikka et hyväksy poikkeuksia, kun oppilaasi tekee virheen, yritä lähestyä sitä ensin, sillä voi olla, että oppilaalla on toinen ongelma, joka saa hänet tekemään tämän virheen.
Vaihe 6. Vältä tekemästä oppilaistasi suosikkejasi
Vaikka on vaikea olla pitämättä oppilaista, jotka ovat aina aktiivisia luokassa, sinun tulisi välttää tätä. Siksi, jos on yksi oppilas, josta pidät, koska hän on aktiivinen, älä sulje pois muita oppilaita. Jos sinulla on ongelmaopiskelija, yritä puhua henkilökohtaisesti oppilaan kanssa selvittääksesi, miksi hän toimii niin.
- Jos käyttäydyt näin, menetät maineesi reiluna opettajana luokkahuoneessa.
- Ehkä yksi oppilaistasi tuntuu toivottomalta, ettei hän voi olla se, mitä toivot, mutta yritä välttää suoraa tuomitsemista menemättä yli laidan.
Tapa 3/3: Ole oikeudenmukainen vanhempina
Vaihe 1. Ole ymmärtäväinen
Tärkeä osa reilua vanhempaa on tietää, mitä lapsesi mielessä on. Sinun tulee tietää parhaiten kaikki lapsesi toiminnot voidaksesi ymmärtää, mitä he ajattelevat.
Ennen kuin rankaiset tai luot uuden säännön, muista miettiä seurauksia lapsellesi
Vaihe 2. Kuuntele, mitä lapsesi tarvitsee
Jos haluat olla oikeudenmukainen vanhempi, on erittäin tärkeää, että kuuntelet lapsesi sanottavaa. Ehkä lapsellasi on ongelma, joka saa hänet ajattelemaan sitä koko ajan. Yritä siksi kuunnella kaikkia lapsesi kohtaamia ongelmia ja antaa ehdotuksia, jotka voivat lisätä lapsesi moraalia.
- Kuuntelemalla lapsesi jokaista keskustelua huolellisesti, se osoittaa, kuinka paljon välität lapsestasi.
- Ehkä tunnet väsymystä kuunnella aina lapsesi jokaista keskustelua. Vanhempana sinun velvollisuutesi on kuitenkin pitää hyvää huolta lapsestasi, jotta lapsesi voi kasvaa odotustesi mukaisesti.
Vaihe 3. Anna lapsillesi mitä he tarvitsevat
Reilu vanhempi ei tarkoita sitä, että kohdellaan lapsiasi samalla tavalla; Tämä tarkoittaa, että sinun on kohdeltava sen mukaan, mitä lapsesi tarvitsevat. Jokaisella lapsella on erilaiset toiveet ja ominaisuudet. Jos haluat olla oikeudenmukainen vanhempi, sinun on annettava jokaiselle lapsellesi, mitä he tarvitsevat.
Jokainen lapsi on ainutlaatuinen, joten kohdella lapsiasi samalla tavalla ei ole reilua
Vaihe 4. Vältä kertomasta lapsellesi, että”elämä ei ole reilua
Vaikka monet vanhemmat turhautuvat lapsiinsa ja sanovat tämän, yritä parhaasi välttää se. Tämä alentaa heidän odotuksiaan maailmasta ja vaikuttaa heistä pessimistisiin.
Sinun tulisi myös välttää tämän sanomista, jos olet hyvin järkyttynyt lastesi käyttäytymisestä. Haluat varmasti lapsistasi menestyviä ihmisiä. Vältä siis tämän lauseen käyttöä, jotta lapsestasi ei tule pessimisti sen suhteen, mitä he kohtaavat tulevaisuudessa
Vaihe 5. Tee kodin säännöt selkeiksi
Jos haluat olla oikeudenmukainen vanhempi, sinun on asetettava talon säännöt selkeästi ja lastesi kykyjen mukaan. Varmista, että tekemäsi säännöt ovat lastesi kykyjen mukaisia, jotta kukaan lapsista ei kokisi sääntöjen kohtelevan heitä epäoikeudenmukaisesti.
- Yksi helpoimmista tavoista kertoa, ovatko tekemäsi kotisäännöt oikeudenmukaisia lapsillesi, on se, jos joku lapsistasi rikkoo sääntöjä jonain päivänä ja sanoo "Tämä ei ole reilua!" Sitten se on merkki siitä, että säännöt eivät ole olleet oikeudenmukaisia lapsillesi.
- Jos sinulla on lapsia, jotka ovat iältään kaukana toisistaan, vanhimmalla lapsella on tietysti enemmän oikeuksia kuin pienemmillä lapsilla. Muista selittää se hyvin nuoremmalle lapsellesi välttääksesi kateutta, jota lapsesi saattaa tuntea.
Vaihe 6. Roolipeli hyvin
Jotta olisit oikeudenmukainen vanhempi, sinun on toimittava sanomasi mukaan. Tietysti on joitain sääntöjä, jotka eivät koske sinua. yritä kuitenkin noudattaa muutamia talon sääntöjä, vaikka ne eivät koske sinua. Näin lapsesi tuntevat, että talon säännöt ovat oikeudenmukaiset koko perheelle.
- Jos opetat lapsillesi tapoja, mutta et tee sitä itse naapureillesi tai muille ihmisille, se vain hämmentää lapsiasi siihen, mitä opetat heille.
- Et varmasti halua lastesi ajattelevan, että olet heille epäoikeudenmukainen vanhempi.
