Jos unelmasi on matkustaa eri paikkoihin, kokea muita kulttuureja tai aloittaa elämä uudessa paikassa, työ ulkomailla voisi olla oikea valinta. Vaikka on olemassa monia erilaisia asioita, jotka sinun pitäisi tietää ulkomaille työpaikan hakemisesta, prosessi ei ole nykyään niin vaikea kuin aiemmin. Teknologian avulla voit helposti löytää ja hakea töitä muissa maissa. Sinun on tehtävä tutkimuksesi ja varmistettava, että täytät kaikki vaatimukset, ennen kuin haet tiettyä työtä.
Vaihe
Osa 1/3: Mahdollisuuksien etsiminen
Vaihe 1. Tutki maita, joihin olet menossa
Sinun pitäisi tietää käytännön tietoja, kuten viisumin tyyppi ja tarvittavat rokotukset. Sinun on myös ymmärrettävä maan kulttuuri ja elinolot. Selvitä elinkustannukset varmistaaksesi, että saat työpaikan, joka voi tukea sinua kunnolla. Ymmärtää turvallisuuteen, terveyspalveluihin ja matkavaroituksiin liittyvät tiedot.
- Ota yhteyttä kohdemaan suurlähetystöön tai käy verkkosivustolla saadaksesi tietoa työehdoista.
- Etsi kohdemaassasi työskentelevien ulkomaalaisten luomia työverkkosivustoja. Blogit voivat olla hyvä tietolähde tuntemaan vieraassa maassa työskentelevien ulkomaalaisten jokapäiväistä elämää.
Vaihe 2. Ota selvää eri tavoista hakea töitä
On olemassa erilaisia tapoja hakea ja työskennellä ulkomailla. Eri tilanteissa olevilla ihmisillä voi olla tiettyjä mieltymyksiä. Tarjolla on määräaikaisia ja vakituisia työmahdollisuuksia. Kun olet valinnut tietyn maan tai vaikka et ole vielä päättänyt, sinun kannattaa viettää aikaa tutkimalla erilaisia tapoja saada työpaikka ulkomaille.
Vaihe 3. Hae työtä valtion työntekijänä
Yksi vaihtoehto ulkomailla työskentelystä kiinnostuneille Indonesian kansalaisille on työskennellä valtion työntekijänä. Ulkomailla toimivissa valtion omistamissa organisaatioissa on useita osastoja. Yksi ulkoministeriöistä, jotka tarjoavat harjoittelua ulkomaille, on ulkoministeriö.
- Sosiaalipalveluorganisaatiot, kuten rauhanturvajoukot, tarjoavat myös luetteloita tehtävistä ja työmahdollisuuksista ulkomailla. Rauhajoukkojen tehtävät ovat vapaaehtoisia, mutta ne voivat tarjota suurta työkokemusta.
- Ulkoministeriö tekee joskus yhteistyötä Yhdistyneiden kansakuntien kanssa avatakseen avoimia työpaikkoja Indonesian kansalaisille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään Yhdistyneissä kansakunnissa [1]
Vaihe 4. Harkitse englannin opettamista
Yksi suosittu tapa työskennellä ulkomailla on opettaa englantia, jos puhut englantia. Kielikouluissa ja oppilaitoksissa ympäri maailmaa on monia lyhyen ja pitkän aikavälin työmahdollisuuksia. He tarvitsevat englantia puhuvia opettajia. Vaatimukset vaihtelevat, mutta yleensä tarvitset tutkinnon tai pätevyyden englannin opettamiseen.
Vaihe 5. Harkitse työskentelyä paikallisessa yrityksessä, jolla on toimistot ulkomailla
Monilla monikansallisilla yrityksillä Indonesiassa on emoyhtiöt ulkomailla tai indonesialaisilla yrityksillä, joilla on sivukonttoreita ulkomailla. Työskentely yrityksessä, jolla on toimistot ulkomailla, antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä ulkomailla.
- Joskus paikallisten työtarjousten tarkempi tarkastelu voi avata mahdollisuuksia työskennellä ulkomailla, josta et ollut aiemmin tietoinen.
- Jos haet paikallista yritystä, prosessi on yksinkertaisempi kuin hakea suoraan ulkomaille.
Vaihe 6. Hae kansainvälisiä työpaikkoja työnhakusivustoilta
Älä keskity vain avoimiin työpaikkoihin, jotka tarjoavat ulkomaisia työpaikkoja. Käytä myös säännöllisesti avoimia työpaikkoja ja rekrytointiyrityksiä. Suuret kansainvälisesti toimivat organisaatiot voivat mainostaa ulkomaisia työpaikkoja paikallisten tehtävien ohella. Etsi avoimia työpaikkoja useilta rekrytointisivustoilta ja tarkista niiden työpaikkailmoitukset.
- Rekrytointiyritysten sivustot tarjoavat usein hyödyllisiä vinkkejä työnhakijoille.
- Harkitse soittamista tai vierailua rekrytointiyrityksen paikalliseen toimistoon, jos luulet, että työllisyysneuvoja voi tarjota hyviä vinkkejä
Osa 2/3: Valmistautuminen hakemukseen
Vaihe 1. Hae viisumia tai työlupaa
Useimmat ulkomaiset yritykset eivät ota huomioon työhakemustasi, jos sinulla ei ole viisumia tai työlupaa. Varmista, että ymmärrät ja pystyt täyttämään viisumi- tai työlupavaatimukset, ennen kuin haet työtä. Määrämaan suurlähetystö antaa tietoja viisumin saamisesta.
- Varmista, että sinulla on oikea passi, ennen kuin kysyt viisumin saamisesta.
- Voit myös saada tietoa verkossa viisumivaatimuksista ja hakuprosessista eri maissa.
- Tarkkoja tietoja tietyistä maista löytyy Indonesian ulkoministeriön verkkosivustolta [2].
Vaihe 2. Luo yhteystietoja ja käytä verkkoa
Työpaikan löytäminen ulkomailta on vaikea saavuttaa. Sinun on kyettävä osoittamaan soveltuvuutesi työhön. Sinun on myös kyettävä tarjoamaan jotain enemmän kuin paikallinen ehdokas, vaikka sopeutuminen kestää tietysti vähemmän aikaa. Näistä syistä ja uusien työmaailman kohtaamien vaikeuksien vuoksi on erittäin tärkeää käyttää yhteyksiäsi ja verkostojasi.
- Käytä online -verkostoja ja korkeakoulujen alumnijärjestöjä yhteydenpitoon ulkomailla työskentelevien ihmisten kanssa.
- Kun olet löytänyt ihmisiä, jotka ovat muuttaneet ulkomaille onnistuneesti, pyydä heidän neuvojaan ja opastustaan, jotta voit tehdä saman.
Vaihe 3. Harkitse kielitaitovaatimuksia
Kielitaitovaatimukset vaihtelevat sen mukaan, millaisesta työstä olet kiinnostunut. Jos työskentelet esimerkiksi Yhdysvaltain hallituksessa ulkomailla, on todennäköistä, että toimistosi ihmiset käyttävät englantia ja päivittäinen työ tehdään englanniksi. Jos haet työtä ulkomaiselle yritykselle, toimisto odottaa todennäköisesti sujuvasti yrityksen paikallista kieltä.
- Varmista, että ymmärrät ja pystyt täyttämään yrityksen odotukset, ennen kuin haet työtä.
- Vaikka sinun ei tarvitse tuntea paikallista kieltä palkataksesi, peruslauseiden hallitseminen helpottaa elämääsi ulkomailla.
- Vaikka yritys ei vaadi sinulta paikallisen kielen taitoa, sinun on tehtävä työhakemuskirjeessäsi selväksi, että olet valmis opiskelemaan ja tulet iltatunneille saapuessasi.
Osa 3/3: Työn hakeminen
Vaihe 1. Luo ansioluettelo
Kun olet valmis hakeutumaan työhön ulkomaille, tee asiat, joita yleensä teet, kun haet töitä kotona, mukaan lukien hyvän, ajantasaisen ansioluettelon luominen. Kun haet työtä ulkomaille, sinun on otettava huomioon kohdemaasi erityisvaatimukset.
- Tämä sisältää siviilisäädyn ja lasten määrän. Sinun pitäisi selvittää kohdemaasi vaatimukset.
- Kansainvälinen ansioluettelo keskittyy todennäköisesti kulttuurienvälisiin taitoihin ja siihen, miten persoonallisuutesi sopii työnantajan ihanteelliseen profiiliin.
- Euroopassa ansioluetteloa kutsutaan ansioluetteloksi tai ansioluetteloksi.
Vaihe 2. Korosta taitojasi ja sopeudu paikalliseen kulttuuriin
Työpaikan hakeminen ulkomaille on melkein sama kuin missä tahansa. Työnantajat tarkastelevat osaamistasi varmistaaksesi, että ne vastaavat työn vaatimuksia. Jos sinulla ei ole kohdemaa -asetusta, mutta sinulla on erityisiä taitoja, tee tutkimuksia selvittääksesi, mitkä maat tarvitsevat ihmisiä, joilla on erityisiä taitoja.
- Kun kirjoitat ansioluetteloa, harkitse kohdemaasi kulttuuria ja sovita se kyseiseen kulttuuriin.
- Työkulttuuri vaihtelee suuresti. On erittäin tärkeää osoittaa ymmärrystä ja arvostusta kohdemaasi työkulttuuriin.
- Jos työpaikka ilmoitetaan vieraalla kielellä, sinun on kirjoitettava hakemuksesi sillä kielellä.
Vaihe 3. Valmistaudu haastatteluun
Jos haet työtä ulkomaille, ensimmäinen haastattelu on todennäköisesti puhelimitse tai Skypessä. Tässä tapauksessa sinun pitäisi valmistautua ikään kuin teet kasvokkain haastattelun. Käytä sopivia vaatteita ja harkitse seisomista, jotta äänesi olisi vahva.
Vaihe 4. Varmista, että käyttäytymisesi on asianmukaista haastattelun aikana
Jos haastattelet kohdemaassa, selvitä kyseisen maan tavat ja yrityksen odotukset. Jos esimerkiksi aiot haastatella Japanissa, saatat haluta kumartua hieman matalalla, kun tulet huoneeseen, mutta sinun ei tarvitse tehdä sitä toisessa maassa. Kiinassa kädenpuristus ei ole yleistä, joten älä ojenna kättäsi. Jos toinen kuitenkin tarjoaa kätensä, seuraa sitä.
- Jos olet kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä, tapaat todennäköisesti eri kansallisuuksia omaavia ihmisiä, joten kiinnitä huomiota ihmisten vuorovaikutukseen.
- Ota yhteyttä kohdeyrityksen henkilöstöosastoon, jos olet epävarma haastattelun odotuksista.
