Yksi yleisimmistä syistä, miksi työntekijät jättävät työnsä, on se, että heidän esimiehensä ovat vähemmän miellyttäviä. Jos sinusta tuntuu samalta, sinun on ehkä muutettava suhtautumistasi pomoon tai selvitettävä, mitä sinun tulisi tehdä tulevaisuudessa tällaisen tilanteen ratkaisemiseksi. Jos tiedät kuinka pysyä rauhallisena, jos joudut tähän tilanteeseen, voit tulevaisuudessa edelleen käsitellä epämiellyttävän pomosi hyvin.
Vaihe
Osa 1/3: Suhteen korjaaminen
Vaihe 1. Keskustele tästä esimiehesi kanssa
Jos tunnet olosi epämukavaksi pomosi asenteesta nykyisellä työpaikallasi, yksi asia, jonka voit tehdä, on keskustella asiasta suoraan pomosi kanssa. Jos haluat todella parantaa suhdettasi pomosi kanssa, yritä käyttää aikaa puhua hänelle henkilökohtaisesti tunteistasi häntä kohtaan.
- Varmista, että keskityt puhumaan vaikeuksistasi toimiessasi hyvin pomosi kanssa, etkä siitä, ettet pidä vastustajasi muista asioista. Kerro minulle vaikeuksistasi kommunikoida pomosi kanssa, mikä vaikeuttaa työskentelyäsi. Keskustele pomon kanssa ikään kuin haluat saada yrityksesi, jossa työskentelet, menestymään, mikä edellyttää hyvää yhteistyötä työntekijöiden ja esimiesten välillä.
- On erittäin tärkeää suojella puhetta. Vältä suoria tuomioita pomosi luonteesta ja keskity keskustelemaan työstä.
- Varmista, että valitset oikean ajan keskustellaksesi henkilökohtaisesti pomosi kanssa. Valitse aika, jolloin pomollasi ei näytä olevan ongelmia.
Vaihe 2. Työskentele pomosi kanssa sen sijaan, että taistelet häntä vastaan
Jos todella haluat muuttaa suhdettasi pomosi kanssa, sinun tarvitsee vain yrittää työskennellä hänen kanssaan tehdäkseen yritys, jossa työskentelet, ei pomoa vastaan. Vaikka tunnet olosi onnelliseksi, kun voit hämmentää pomiasi, se ei koskaan pysty parantamaan suhdettasi pomosi kanssa. Lisäksi suhteesi pomoosi pahentaminen vaikeuttaa myös työsi suorittamista, ja lopulta et saa mitään.
Auta pomoa saavuttamaan tavoitteensa tukemalla häntä. Vaikka se on vaikeaa tehdä, mutta saat hyödyt itsellesi myöhemmin
Vaihe 3. Tallenna tai merkitse muistiin jokainen keskustelu
Jokaisen pomosi kanssa käymäsi keskustelun tai sähköpostin tai muistion tallentaminen tai tallentaminen auttaa sinua, jos joudut vaikeuksiin pomosi kanssa. On kaksi syytä, miksi sinun pitäisi tehdä tämä. Ensinnäkin, jos sinulla on kirjaa tai tietue siitä, mitä pomosi puhuu sinulle, se auttaa sinua tulevaisuudessa, jos pomosi antaa sinulle monimutkaisia ohjeita työstä, jota sinun on tehtävä, tai kun pomosi kieltää sanoneensa tämän, sitten tallenne tai muistiinpanot, jotka sinulla on, voit todistaa hänelle. Toiseksi, kirjanpito tai tietue siitä, mitä pomosi sanoi, auttaa, kun kerrot esimiehellesi/esimiehellesi suhteistasi pomoon. Toisin sanoen, sinulla on hyvä syy pomosi käyttäytymiseen.
- Jos sinulla on vaikeuksia pitää kirjaa tai muistiinpanoja keskusteluistasi pomosi kanssa, yritä saada keskustelusi muiden todistettavaksi, joten sinulla on todisteita, jos pomosi kieltää sen.
- Luo asiakirja, joka mielestäsi sopii työnantajallesi. Voit ostaa esityslistan, jotta voit seurata kaikkia tapahtumapäiviä, jotka ovat mielestäsi outoja pomosi käyttäytymisestä. Pidä esityslista luottamuksellisena. Et todellakaan halua, että pomosi tietää, mitä kirjoitit esityslistaasi, koska se tekee hänestä vieläkin vihaisemman sinulle. Sinun on muistettava, että teet tämän oman eduksesi.
Vaihe 4. Ennakoi ongelmia ennen niiden tuloa
Toinen tapa, jolla voit parantaa suhdettasi pomosi kanssa, on ennakoida, jos haistat jotain pahaa, niin että silloin jos näin tapahtuu, sinulla on tapa käsitellä sitä. Jos huomaat ongelman ennen pomoa, yritä varata aikaa, kunnes pomo unohtaa ongelman. Jos pomosi on edelleen vihainen, kun yrität pysähtyä aikaa, yritä antaa hänelle tilaa, jossa sinun on parempi olla hiljaa ja välttää riitaa hänen kanssaan.
Jos huomaat, että pomollasi on vaikeuksia tehdä työtään, yritä auttaa häntä, jos voit
Osa 2/3: Oikean ajattelutavan säilyttäminen
Vaihe 1. Säilytä tunteet keskustellessasi pomosi kanssa
Vaikka pomosi on emotionaalinen, yritä ylläpitää ammattitaitoasi niin, että pomosi on myöhemmin vaikea taistella sinua vastaan. Ehkä pomosi tuntuu ärtyneeltä ja muuttuu ärsyttäväksi ihmiseksi, kun osoitat rauhallisuutesi ja ammattitaitosi. Yritä kuitenkin pitää se sellaisena. Koska jos menetät hallinnan itsestäsi, pomosi on vihaisempi ja syyttää sinua enemmän tapahtuneesta.
- Jos sinusta tuntuu, ettet voi hallita itseäsi keskustellessasi pomosi kanssa, yritä pyytää lupaa jatkaa keskustelua myöhemmin.
- Jos sinusta tuntuu, että äänesi kovenee, lopeta ja hengitä sitten syvään. Jos et pysty jatkamaan keskustelua normaalilla äänellä, sinun on jatkettava toista kertaa.
Vaihe 2. Ole valmis käsittelemään kritiikkiä kohdatessasi pomosi
Tietenkin haluat puhua esimiehellesi henkilökohtaisesti, mutta kun hän kokee, että kritisoit häntä, hän saattaa päätyä kritisoimaan sinua. Jos näin tapahtuu, yritä pysyä rauhallisena ja näyttää ammattitaitosi. Kuuntele tarkasti, mitä hänellä on sanottavaa, ja kerro sitten hänelle, että arvostat hänen tuomionsa sinusta ja että teet työn hänen toiveidensa mukaan. Älä yritä pitää kiinni tai sivuuttaa kaikkea, mitä hän sanoo.
- Varmista, että sinulla ei ole ongelmia työpaikalla ennen kuin keskustelet pomosi kanssa. Sinulla voi olla alitajuisesti ongelmia pomosi kanssa, joista et ole tietoinen. Siksi on tärkeää ennakoida, mitä pomosi sanoo sinusta, ennen kuin alat puhua hänen kanssaan, muuten se kostautuu sinuun.
- Älä keskeytä pomoa, kun hän puhuu, sillä se saa hänet ajattelemaan, ettet kuuntele häntä.
Vaihe 3. Ymmärrä, ettet voi muuttaa pomoa
Jos sinulla on epämiellyttävä pomo, se ei ole vain ongelma sinulle, vaan myös kaikille. Et kuitenkaan voi koskaan muuttaa pomosi persoonallisuutta. Ehkä kuitenkin hyvä keskustelu hänen kanssaan muuttaa hieman tapaa, jolla hän suhtautuu työntekijöihinsä, myös sinuun. Joten voit muuttaa suhdetta pomosi kanssa muuttamatta hänen persoonallisuuttaan.
Sinulla ja pomollasi voi olla erilaisia näkemyksiä. Jos näin tapahtuu, yritä muuttaa näkökulmaasi voidaksesi työskennellä hänen kanssaan. Joskus sinun on hyväksyttävä erimielisyydet ennen kuin siirryt eteenpäin
Vaihe 4. Pysy rauhallisena, kun olet tekemisissä pomosi kanssa, vaikka se järkyttäisi sinua
Pysy rauhallisena, kun pomosi puhuu sinulle. älä käytä lauseita, jotka voivat loukata esimiestäsi. Muista, että sinulla on ammatillinen suhde hänen kanssaan. Joten vaikka pomosi käyttäytyy epäammattimaisesti tässä asiassa, yritä ylläpitää ammattitaitoasi.
Jos sinulla on jotain erityistä, josta haluat puhua pomollesi, sinun kannattaa ehkä kirjoittaa se muistiin ja harjoitella ensin varmistaaksesi, että kaikki menee suunnitelmasi mukaan
Vaihe 5. Älä yritä ilmoittaa pomollesi hänen esimiehelleen, jos et voi käsitellä sitä
Tämä ei ainoastaan aiheuta vihamielisyyttä sinun ja pomosi välillä, vaan se voi myös häiritä uraasi. Voit tehdä tämän, jos olet kokeillut erilaisia tapoja, mutta mikään ei ole toiminut. Voit ilmoittaa pomollesi esimiehellesi, jos hän toimii sopimattomasti, syrjii tai tekee jotain muuta, mikä on mielestäsi törkeää.
Jos ilmoitat pomostasi välittömästi esimiehellesi ensimmäisen konfliktin aikaan, se häiritsee suhdettasi pomosi kanssa. Puhu suoraan pomollesi ennen kuin puhut kenellekään muulle pelastaaksesi suhteesi pomosi kanssa
Osa 3/3: Seuraava askel
Vaihe 1. Keskustele tarvittaessa esimiehesi kanssa
Jos sinusta tuntuu, että olet tehnyt kaiken pomollesi, voit ehkä keskustella esimiehesi kanssa ongelmasta pomosi kanssa. Älä hermostu keskustelemalla tästä esimiehesi kanssa. Älä myöskään päästä tunteitasi ulos, kun keskustelet esimiehesi kanssa saadaksesi hänen huomionsa.
Varmista, että käytät ammattikieltä, kun keskustelet esimiehesi kanssa esimiehesi kanssa. Et todellakaan halua, että esimiehesi menettää luottamuksensa sinuun
Vaihe 2. Toimi, jos sinua on syrjitty
Jos sinusta tuntuu, että pomosi syrjii sinua, olipa kyse iästä, rodusta, sukupuolesta tai muista asioista, joihin et voi itse vaikuttaa, sinun on ehkä ryhdyttävä vakaviin toimiin. Voit ottaa yhteyttä asiaankuuluvaan toimistoon, joka voi suojella oikeuksiasi työntekijänä tämän ongelman ratkaisemiseksi. Älä pelkää puhua kaikesta mitä käyt läpi.
Jos näet toimenpiteen, joka ei ole hyvä, mutta yrityksesi ei ota askelia eteenpäin, ehkä voit ryhtyä toimiin pelastaaksesi sinut ja yrityksesi
Vaihe 3. Katso, voitko siirtyä toiseen osaan yritystäsi
Yksi vaihtoehto viimeisenä keinona voi olla työpaikan lopettaminen. Yritä kuitenkin ensin neuvotella, jos voit siirtyä toiseen osioon, ennen kuin päätät todella lopettaa työsi, koska et pidä pomosi asenteesta.
Kaikki riippuu tietysti työpaikastasi ja itsestäsi. Yritä tarkistaa, oletko todella tehnyt työsi hyvin ja varmista, että yritys, jossa työskentelet, on hyväksynyt sen hyvin ennen kuin otat seuraavan askeleen
Vaihe 4. Päätä, onko tarkoituksenmukaista lähteä työpaikaltasi
Saatat silti saada toisen työpaikan muualta, joka vastaa kykyjäsi. Mutta ennen sitä yritä kysyä itseltäsi, onko se sopivaa vai ei. Jos sinusta tuntuu, että nykyinen työpaikkasi kiduttaa sinua sekä fyysisesti että henkisesti, voi olla aika lopettaa. Mutta ehkä on muita tapoja pysyä yrityksessä.
- Jos pomosi käyttäytyy sopimattomasti, syrjii tai tekee muita sopimattomia asioita, tälle ei ole muuta vaihtoehtoa: sinun on lopetettava.
- Ihannetapauksessa sinun pitäisi etsiä työtä muualta yrittäessäsi parantaa nykyistä työpaikkasi tilannetta.
Vaihe 5. Varmista, että teet lisäselvityksiä ennen kuin käytät tilaisuutta työskennellä muualla
Et varmasti halua jäädä jumiin tällaiseen tilanteeseen uudessa työpaikassasi. Siksi tarkista uusi työpaikkasi ennen kuin teet päätöksen. Et varmasti halua uuden työpaikkasi olevan sama tai jopa huonompi kuin nykyinen.
- Uutena työntekijänä sinun on ehkä kysyttävä vanhalta työntekijältä, ennen kuin alat tosiasiallisesti työskennellä, työsuhteen tilanteesta pomosi kanssa uudella työpaikalla. Tällä varmistetaan, että kaikki vastaa odotuksiasi.
- Vaikka sinusta tuntuu hyvältä jättää pomosi edelliseen työpaikkaan vain siksi, että hän ei ole mukava sinulle. muista aina kysyä itseltäsi, onko se sen arvoista sinulle.
