Työkaverin kutsuminen treffeille on hankala asia. Et halua olla liian suora, mutta haluat osoittaa kiinnostuksesi. Et myöskään halua, että työympäristö on hankala, mutta halu olla hänen kanssaan voi jo olla tuskallista. Itse asiassa vertaissuhteet ovat yleisiä ja yleisesti hyväksyttäviä. Jos pyydät häntä ulos kohteliaasti ja kunnioittavasti ja niin kauan kuin molemmat osapuolet voivat ylläpitää ammattitaitoa työsuhteessa, ei ole mitään syytä huoleen. On kuitenkin hyvä tarkistaa työntekijän käsikirja tai kysyä HR -osastolta työpaikan romantiikkakäytäntöjä, jotta voit välttää ongelmia matkan varrella.
Vaihe
Osa 1/3: Oikean mahdollisuuden valitseminen
Vaihe 1. Varmista, että hän on sinkku
Ennen lähestymistapaa sinun pitäisi tietää varmasti, että hän on edelleen sinkku. Näin et tuhlaa aikaa ja vältät hämmennystä ja varmista, ettei se vaikuta työsuhteeseen.
- Jos olet jo ystäviä hänen kanssaan, tarkista hänen sosiaalisesta mediastaan vihjeitä muiden ihmisten läsnäolosta hänen elämässään.
- Jotkut sosiaalisen median alustat, kuten Facebook, tarjoavat erityisiä kuvauksia suhteiden tilasta. Voit myös selata viimeisimpiä valokuvia nähdäksesi, onko hänestä käsi kädessä tai vastakkaisen sukupuolen kanssa syleileviä valokuvia, jotka viittaavat romanttiseen suhteeseen.
- Kysy luotettavalta ystävältäsi töissä. Pyydä häntä pitämään se salassa ja sano: "Haluan pyytää Riniä treffeille, luuletko hänen olevan vielä sinkku?"
- Jos kumpikaan vaihtoehto ei ole käytettävissä, voit aina kysyä kyseiseltä henkilöltä suoraan. Lisää kevyitä kysymyksiä hänen tilastaan keskusteluun.
- Esimerkiksi "Näyttää siltä, että viikonlopun suunnitelmista tulee hauskoja. Haluatko tulla poikaystäväsi kanssa vai yksin?" Jos hän on sinkku, hän saattaa sanoa: "Ei, minulla ei ole poikaystävää. Tulin yksin."
Vaihe 2. Varmista, että näytät ja tunnet olosi hyväksi päiväksi
Jos tiedät, että hän on edelleen sinkku ja päätät lähestyä häntä, sinun on näytettävä hyvältä ja voit luottaa itseesi. Tee aamulla jotain, joka auttaa sinua rentoutumaan tai henkisesti valmistautumaan sen mukaan, mikä sopii sinulle parhaiten. Varmista myös, että tunnet olosi varmaksi valitsemalla vaatteet huolellisesti.
- Käytä vaatteita, jotka näyttävät eniten houkuttelevalta. Varmista, että valitsemasi vaatteet sopivat työhön.
- Harkitse hiusten leikkaamista muutama päivä etukäteen. Siten näytät tuoreelta ja voit tehdä hyvän vaikutelman.
- Muista käydä suihkussa ja käyttää deodoranttia ja puhtaita vaatteita. Valmista ulkonäkösi huolellisesti niin, että hiukset, parta tai viikset (jos sinulla on sellainen ja olet poika) ja meikki (jos olet tyttö) ovat täydellisiä.
- Tarkista suun sisäpuoli peilistä varmistaaksesi, ettei hampaisiin ole jäänyt ruokajätettä. Puhdista suu suuvedellä tai syö mintun karkkia ennen kuin lähestyt sitä, jotta hengityksesi on raikas ja tuoksuu hyvältä.
Vaihe 3. Lähesty häntä mukavassa paikassa
Missä ja miten pyytää päivämäärää, on erittäin tärkeää pohtia. Vaikka hän myös vetää puoleensa, hän saattaa olla epäröivä tai epävarma. Joten päivämäärän pyytäminen väärään paikkaan, aikaan tai asiayhteyteen voi aiheuttaa jännitystä tai jopa tyytymättömyyttä.
- Lähesty häntä yksin. Jos joku muu on lähellä, hän saattaa tuntea olonsa epämukavaksi tai tuntea painostusta vastata heti.
- Valitse mukava paikka, jossa molemmat tuntevat olonsa turvalliseksi. Älä lähesty häntä kylpyhuoneesi tai huoneesi ulkopuolella (jos sinulla on oma huone), koska tämä sijainti luo vaikutelman pelottavasta tai sopimattomasta treffeille.
- Hyvä paikka on neutraali työtila, kuten kahvin valokuva -alue toimistossa tai tiskin takana, jos työskentelet molemmat ravintolassa.
- Varmista, ettei hänellä ole kiire, koska haluat, että hän kiinnittää täyden huomiosi siihen hetkeen, kun pyydät häntä ulos.
Vaihe 4. Ole oma itsesi
Kun puhut hänen kanssaan, sinun on toimittava normaalisti. Jos olet hermostunut, hän huomaa sen. Ja jos esittelet itsesi toisena, hän varmasti huomaa sen ja todennäköisesti muuttaa mieltään. Joten sinun tulee aina olla rauhallinen ja kunnioittaa häntä.
Vaihe 5. Pyydä häntä treffeille
Vaikeinta on saada sana esille. Se voi olla pelottavaa, mutta muista, että sinulla ei ole mitään menetettävää. Pahin riski on yksinkertaisesti kohtelias hylkääminen, ja siinä tapauksessa sinun täytyy vain hymyillä ja anteeksi kohteliaasti.
- Kutsu hänet kauniisti ja lämpimästi. Älä ole kiireellinen tai epätoivoinen ja toimi kuin et olisi kiinnostunut.
- Aloita pienillä puheilla, jotta et kuulosta kiireiseltä. Kysy häneltä, kuinka hänellä oli, millainen oli viikonloppu tai miten hänen päivänsä.
- Muuta chatit saumattomasti treffeille. Voisit sanoa: "On ollut hauskaa jutella kanssasi. Haluaisin keskustella uudelleen, ehkä kahvin ääressä, jos olet vapaa tänä viikonloppuna?"
- Jos hän sanoo kyllä, sano: "Hyvä! Paljonko kellon pitäisi olla?" Jos hän sanoo ei, sinun on vastattava kohteliaasti ja ystävällisesti, mutta älä viipy tai tee tilanteesta hankalaa.
Vaihe 6. Tiedä milloin lopettaa
Jos hän ei ole kiinnostunut treffeistäsi, on parasta antaa sen olla. Toistuvat kutsut päivämäärille, jolloin hän kieltäytyy, voidaan nähdä häiritsevänä työnteossa, mikä voi saada sinut irtisanomaan. Muista, että jos hän ei ole kiinnostunut, on paljon muita ihmisiä, jotka olisivat mielellään tapaamassa sinua. Kiinnostamattoman työtoverin ärsyttäminen on ajanhukkaa, tai mikä pahempaa, menetät työsi.
- Jos hän kieltäytyy, vastaa kohteliaasti ja kunnioittavasti.
- Sano jotain stressiä vähentävää, kuten "Ei hätää. Mukavaa viikonloppua."
- Anteeksi ja mene pois. Hylkäämisen jälkeen hengailu aiheuttaa vain epämukavuutta teille molemmille.
- Sinun pitäisi silti olla kohtelias häntä kohtaan, mutta älä koskaan flirttaile hänen kanssaan tai osoita romanttista kiinnostusta sen jälkeen, kun tiedät, ettei hän ole.
Osa 2/3: Arviointi, onko treffailu hyvä idea
Vaihe 1. Arvioi, onko olemassa jonkinlaista voimadynamiikkaa
Suurin ongelma, joka tekee työtovereiden välisestä seurustelusta huonon ajatuksen (itse asiassa ainoa syy monilla työpaikoilla) on se, että ihminen on vallassa. Seurustelu pomosi, esimiehesi tai esimiehesi kanssa voi tuoda sinulle epäoikeudenmukaisen edun. Samoin tapaaminen työntekijän kanssa (jos olet johtaja) voi aiheuttaa painostusta hyväksyä seurustelusi ja saada hänet epämukavaksi tai epävarmaksi toimimattoman suhteen hajottamisesta.
- Varmista, että tapaat samalla tasolla olevia työtovereita. Niin kauan kuin voimadynamiikkaa ei ole, voit olla parisuhteessa (jos yrityksen käytäntö sallii sen).
- Vaikka he ovat tällä hetkellä tasavertaisia, on aina mahdollisuus saada ylennys tulevaisuudessa. Nämä ylennykset ovat loistavia uran kannalta, mutta niillä voi olla raju vaikutus työsuhteisiin.
Vaihe 2. Määritä, miten yrityksen politiikka koskee työntekijöiden välistä suhdetta
Monilla yrityksillä on työpaikkasuhteita koskevia ohjeita, sääntöjä tai rajoituksia. Ennen kuin nostat työtoverisi vetovoiman seuraavalle tasolle, varmista, että yritys sallii sen, koska et halua menettää työsi.
- Jotkut paikat vaativat työntekijöitä ilmoittamaan esimiehille toimiston suhteista. Muissa paikoissa voi olla tiukempia käytäntöjä.
- Sinua saatetaan pyytää kuvailemaan suhteesi tilaa kirjallisesti, mikä voi olla vaikeaa, jos suhde on vielä raaka eikä sillä ole vielä "varmaa tilaa".
- Ymmärrä, että molemmat voidaan irtisanoa yrityksestä, jos suhde voi vaikuttaa tuottavuuteen ja vähentää ammatillista käyttäytymistä työpaikalla.
- Tarkista yrityksen sääntöjen kirja (joka annetaan yleensä, kun sinut palkataan tai olet saatavilla verkossa). Jos sinulla ei ole sääntökirjaa, kysy henkilöstöosastolta tai vastaavalta henkilöltä työpaikkakäytäntöjä.
- Muista, että vaikka työsuhteet ovat sallittuja, voit silti joutua vakaviin vaikeuksiin, jos osoitat kiintymystä, flirttailet, käytät rakastavia sanoja tai kiinnität erityistä huomiota kumppanillesi työssä.
Vaihe 3. Mieti, teetkö sinä ja hän yhteistyötä
Vaikka sinä ja hän olisitte tasavertaisessa asemassa, on olemassa vaara, että ammattisuhde heikkenee, jos suhde ei toimi. Jos molemmat osapuolet pystyvät toimimaan kypsästi, ei ole mitään ongelmaa. Jos kuitenkin joudut työskentelemään yhdessä, asiat voivat muuttua monimutkaisiksi, jos suhde päättyy.
- Kysy itseltäsi ja vastaa rehellisesti, voitko sinä ja hän edelleen tehdä yhteistyötä, jos suhde päättyy.
- Hyvä tapa mitata se on ajatella viimeistä eroa. Voitteko istua exänne kanssa yhdessä ja työskennellä projektin parissa?
- Jos sinusta tuntuu, ettet voi työskennellä entisen kanssa, saattaa olla parasta välttää seurustelua työtovereiden kanssa.
- Jos sinusta tuntuu ja hän voi voittaa suhteiden epäonnistumiset aikuisina, yritä pyytää häntä ulos.
Vaihe 4. Mieti, mitä voi tapahtua, jos suhde ei toimi
Vaikka sinun ei tarvitse tehdä yhteistyötä tai tehdä yhteistyötä, sotkuinen hajoaminen voi silti vaikuttaa työn suoritukseen. Päivittäin toimistossa tapaaminen voi olla vaikeaa, varsinkin jos tunteita on edelleen. Tämä ei tarkoita, että suhteet työtovereihin eivät toimi, mutta vain harkintana ennen askeleen ottamista.
- Suorituskyky voi heikentyä, jos toinen tai molemmat osapuolet tuntevat olonsa epämukavaksi työskennellessään yhdessä.
- Henkilö voi tuntea velvollisuutensa lähteä osastolta tai jopa yrityksestä.
- Jos olet jo ystäviä hänen kanssaan ja aiot pyytää häntä ulos, harkitse vakavaa keskustelua siitä, mitä tehdä, jos pomosi painostaa sinua lopettamaan suhteen. Tee yhteisesti sovittu varmuuskopiosuunnitelma.
Osa 3/3: Kutsu rento päivämäärä
Vaihe 1. Valmista mitä haluat sanoa
Älä ajattele sanoja liikkuessasi. Epämääräiset tai epäselvät suunnitelmat saavat hänet menettämään kiinnostuksensa, olipa hän kiinnostunut tai epäröi aluksi. Kysy rennosti, mutta valmista sanasi ensin.
- Jos et ole varma, onko hän kiinnostunut, satunnainen kutsu toimii todennäköisemmin kuin kutsu juhlaan tai illalliselle.
- Päätä mitä haluat tehdä treffeillä, kuten juoda kahvia.
- Kutsu häntä tekemään rentouttavia toimintoja, jotka olet suunnitellut.
- Sen sijaan että kysyisit: "Haluatko mennä ulos kanssani?" On parempi sanoa: "Haluaisin keskustella uudelleen kahvin tai juoman ääressä, jos sinulla on aikaa."
Vaihe 2. Kutsu hänet sosiaaliseen tapahtumaan, johon osallistut
Jos et halua olla liian tylsä pyytäessäsi häntä ulos, pyydä häntä liittymään kanssasi tapahtumaan, johon aiot osallistua. Valitse sopiva tapahtuma kutsuaksesi hänet, kuten konsertti tai katufestivaali.
- Tämänkaltaisen kutsun etuna on se, että se tuntuu luonnolliselta, jos se on tavallisessa keskustelussa.
- Pienen keskustelun aikana hän voi kysyä, mitä suunnitelmia sinulla on viikonlopulle. Tämä kysymys on täydellinen tilaisuus kuvata suunnitelmiasi ja kutsua hänet sitten mukaan.
- Voisit sanoa: "Aion mennä konserttiin lauantaina. Minulla on ylimääräinen lippu, haluatko mennä kanssani?"
Vaihe 3. Valitse päivämääräidea hauskan "kilpailun" kautta
Hauska kilpailu on vain nähdä, kuka on paras ensimmäinen päivä idea. Tämä menetelmä toimii parhaiten, jos sinä ja toinen olet jo ystäviä ja keskustelet usein. Tavoitteena on jälleen luoda rento ilmapiiri ja tehdä hänestä mukava.
- Tämä menetelmä toimii vain, jos sinä ja hän jo flirttailevat toistensa kanssa ja teidän kahden välillä on selvä etu.
- Yritä tuoda esille seurustelun aihe luonnollisesti. Tämä lähestymistapa on vaikea ja vaatii täydellistä ajoitusta ja toteutusta, koska jos et ota sitä huomioon, se pelottaa ja menettää kiinnostuksen.
- Jos toinen työtoverisi kertoi äskettäin epäonnistuneista treffeistä, voit sanoa: "Köyhä Sari, hän meni sokeaan treffiin eilen. Ihanteellinen ensimmäinen treffi minulle olisi _. Entä sinä?"
- Kun hän on vastannut omalla unellaan, voit sanoa: "Vau, se näyttää hauskalta. Haluatko kokeilla sitä oikealle treffeille?"
Vinkkejä
- Tunne yrityksen politiikka työpaikalla tapahtuvassa romantiikassa ja noudata niitä. Tiedä, pitäisikö sinun paljastaa suhde ja jos, niin kenelle.
- Yleensä on parempi pitää suhde salassa kuin kertoa esimiehellesi, esimiehellesi tai HR -henkilölle (jos yrityksen käytäntö sitä vaatii). Älä näytä kiintymystä, koska se saa muut kollegat epämukavaksi.
- Säilytä ammattitaito työssä. Tämä ei tarkoita sitä, että sivuutat hänet tai teeskentelet, ettet tunne toisiasi, mutta älä pidä kädestä, suutele tai osoita kiintymystä.
Varoitus
- Liiketapaaminen tai kokous ei sisällä päivämäärää. Pidä yritysviestintä ja henkilökohtainen viestintä erillään.
- Älä käytä yrityssähköpostia rakkausviestien lähettämiseen. Jos sähköpostiasi seurataan tai sen sisältö havaitaan, sinut voidaan irtisanoa. Sähköpostit, jotka sisältävät päivämäärän työtoverillesi, voidaan myös käyttää todisteena sinua vastaan seksuaalisen häirinnän tapauksessa.
- Jos suhteesi saa muut kollegat epämukavaksi, he voivat valittaa johdolle. Vaikka romantiikka työssä ei ole politiikkaa vastaan, sinun on aina toimittava ammattimaisesti toimistossa. Parempi pelata varman päälle kuin pahoillani.
- Jos tulkitset "signaalin" väärin tai käyttäydyt sopimattomasti, sinua voidaan haastaa seksuaalisesta häirinnästä.
