Uuden työn löytäminen jo työskennellessäsi voi olla vaikeaa, mutta joskus se on paras tie uralle. Moni etsii töitä vain silloin, kun on pakko. Kuitenkin, jos teet sen itse, tunnet olosi turvallisemmaksi ja joustavammaksi löytämään parhaat tarjoukset. Työnhaku on tehtävä huomaamattomasti, jotta vältetään nykyisen työpaikan ongelmat. Päivitä ansioluettelosi ja hio haastattelutaitoja, kun haet uutta paikkaa. Sinun on vielä tasapainotettava vanhat vastuut ja hyödynnettävä myös tätä työnhakua saadaksesi parempia ja suurempia mahdollisuuksia.
Vaihe
Osa 1/3: Uuden työn löytäminen onnistuneesti
Vaihe 1. Luo lyhyen ja pitkän aikavälin urasuunnitelma
Uuden työn löytäminen ei ole helppoa, sinun on yritettävä parhaasi. Mieti nykyistä asemaasi ja mitä haluaisit saada uudessa työpaikassa. Vastaus todennäköisesti määrittää, pysytkö siellä tai teet jotain erilaista. Sinun tulee olla mahdollisimman rehellinen itsellesi mahdollisimman paljon.
- Kysy esimerkiksi itseltäsi:”Mistä pidän ja mistä en nykyisessä työssäni? Mitä voin muuttaa?”
- Selvitä vahvuutesi, heikkoutesi ja taitosi. Kaikki nämä ovat erittäin hyödyllisiä mainostamiseen työnantajille. Päätä myös, oletko tyytyväinen nykyiseen rooliin ja mahdollistavatko tehtävän hyödyntämisen täysimääräisesti.
- Suunnitelman avulla voit paremmin ymmärtää itseäsi ja nähdä, mihin haluat urasi vievän. Ehkä päätit vain jatkaa nykyisessä tehtävässäsi tai yrityksessäsi.
- Yksityiskohtainen urasuunnitelma auttaa sinua keskittymään tavoitteisiisi. Harkitse 6 kuukauden suunnitelman luomista, joka sisältää lähitulevaisuudessa tarvitsemasi, ja 2–5 vuoden suunnitelmaa pitkän aikavälin tavoitteille.
Vaihe 2. Päätä, millaista työtä haluat
Kun tiedät tavoitteesi, etsi tapoja saavuttaa ne. Tämä riippuu siitä, millaista työtä nautit tekemisestä ja taitojesi mukaan. Palkan ja etujen lisäksi työ tuo myös mahdollisuuksia oppia uusia taitoja ja kokeilla uusia haasteita. Voit päättää palata kouluun, ottaa toisen roolin yrityksessä tai muuttaa toiseen kaupunkiin löytääksesi oikean valinnan.
- Vertaa nykyistä asemaasi vastaaviin tehtäviin muissa organisaatioissa. Katso myös korkeamman tason töitä ja eri aloja nähdäksesi, mitä taitoja sinulla on ja mitä sinulla ei ole. Jos tiedät jo haluamasi aseman, kokeile tästä eteenpäin.
- Älä huolehdi liikaa, jos taitosi tai kokemuksesi eivät todellakaan vastaa haluamaasi työtä. Ymmärrä, mitä tehtäviä on tarjolla ja mistä olet kiinnostunut.
Vaihe 3. Päivitä CV sisällyttämään nykyinen työ
Joskus CV: t unohdetaan, kunnes niitä tarvitaan. Jos ansioluetteloasi ei ole päivitetty, käytä aikaa sisällyttääksesi nykyinen työsi ja työstä saamasi taidot. Liitä kaikki nämä tiedot tavoitteisiisi ja siihen, mitä etsit uudessa työssä.
- Jos esimerkiksi haluat vaihtaa uraa, laadi toimiva CV, joka näyttää taitoja, joita voidaan soveltaa eri aloilla. Jos kuitenkin etsit vastaavaa tehtävää, kirjoita kronologinen CV, joka korostaa tärkeintä ja hyödyllisintä työkokemusta.
- Ota tapana päivittää ansioluettelosi kolmen kuukauden välein, jotta sinun ei tarvitse huolehtia siitä, kun hallitset aikaa edessäsi olevan työn ja uuden työn etsimisen välillä. Uudesta ansioluettelosta on hyötyä tulevan suorituskyvyn ja tavoitteiden analysoinnissa. Vaikka et etsi töitä toisesta yrityksestä, hyviä mahdollisuuksia voi tulla milloin tahansa.
Vaihe 4. Kirjoita räätälöity saatekirje aiotulle paikalle
Saatekirje on ansioluettelon ensimmäinen sivu ja esittelee, kuka olet ja millainen pätevyys on. Saatekirjeet on suunniteltu saamaan sinut näyttämään arvokkaalta ehdokkaalta. Siksi lue tehtävänkuvaus ja kirjoita muutama lyhyt kappale siitä, miksi haluat sen. Tämän osion avulla voit kiinnittää huomiota CV: n tärkeimpiin osiin.
- Ennen kuin haet aktiivisesti töitä, kirjoita näytteen saatekirje. Tee muutoksia ajan mittaan, jotta ne liittyvät tiettyyn työhön. Perusmalli säästää aikaa myöhemmin.
- Voit käyttää yksinkertaista saatekirjettä, mutta se tuntuu tylsältä. Suuri saatekirje erottaa sinut muista hakijoista ja näyttää työnantajille, että haluat työskennellä heidän puolestaan.
Vaihe 5. Etsi työpaikkailmoituksia Internetistä ja painetusta mediasta
Uuden työpaikan löytämiseen on monia tapoja, mutta useimmat ihmiset alkavat etsiä avoimia työpaikkoja. Tarkista paikallinen sanomalehti, naapurustosi avoin työpöytä tai käy työpaikkailmoituksessa. Etsi töitä, jotka vastaavat osaamistasi ja pätevyyttäsi. Lähetä viimeisin CV ja saatekirje aloittaaksesi siirtymisprosessin vanhasta työpaikastasi.
Muista, että työnhaku voi joskus olla pitkä prosessi. Et ehkä löydä ottelua ja et saa haastattelupuhelua heti. Jos olet varma, että haluat jättää vanhan työsi, älä luovuta ja ole kärsivällinen etsiessään
Vaihe 6. Hae työpaikkoja verkostoitumalla muiden ihmisten kanssa
Monet ihmiset kuulevat avoimista työpaikoista tuttavilta. Verkoston kautta hyödynnät yhteystietoja halutun sijainnin saamiseksi. Yritä aloittaa nykyisistä työtovereistasi. Joten kuuntele mitä mahdollisuuksia he keskustelevat. Keskustele ulkopuolisten lähteiden kanssa ja luo uusia yhteyksiä uusien mahdollisuuksien luomiseksi.
- Osallistu esimerkiksi alueesi ammattilaisten kokoukseen. Jos etsit tiettyä teollisuutta tai yritystä, ota yhteyttä näissä tehtävissä oleviin ihmisiin. Lähetä heille sähköpostia tai kutsu heidät kahville.
- Toinen vaihtoehto on sosiaalisen median kautta. Päivitä profiilitiedot, mutta pidä ne luottamuksellisina. Kerro vain luotetuille ihmisille, että etsit uusia mahdollisuuksia.
- Verkostoituminen on nopein tapa saada haastattelu. Joten suuri verkko on erittäin hyödyllinen, kun haluat tehdä muutoksia. Tämä menetelmä on paljon tehokkaampi kuin hakea jokaista avointa työpaikkaa perinteisten kanavien kautta.
Osa 2/3: Luottamuksellisen säilyttäminen ja ammattilaisena pysyminen
Vaihe 1. Pidä haku salassa esimieheltäsi ja työtovereiltasi
Vaikka on hyvä tutkia uusia mahdollisuuksia, pomot voivat loukkaantua. Jos pomo hyväksyy sen avoimesti, esteitä voi silti olla. Pomosi voi ajatella, ettet ole keskittynyt työhön, tai kohdella sinua eri tavalla. Muista, että esimiehillä ja työtovereilla on omat prioriteettinsa. Joten uuden työn etsiminen ei ole hyvä keskustelunaihe.
- Jos nämä tiedot vuotavat, suhteesi esimieheesi voi vahingoittua. Pomosi ja esimiehesi eivät ehkä enää harkitse sinua täyttämään uutta mahdollisuutta tai ylennystä. Työnhaku on pitkä prosessi, pidä kaikki vaihtoehdot avoinna äläkä jätä huonoa vaikutelmaa.
- Ole varovainen, jos haluat kertoa kollegoillesi, koska on mahdollista, että pomosi kuuli uutisen viiniköynnöksen kautta. Jos haluat lähteä, pomosi pitäisi tietää sinusta, ei toimistojuorujen kautta.
Vaihe 2. Tee se eri aikaan, älä töissä
Yksi tärkeimmistä näkökohdista uuden työn etsinnässä on ajoitus. Työskentele tavalliseen tapaan. Useimmat yritykset voivat seurata Internet -hakuja ja sähköpostiliikennettä toimistossa. Yrityksen tilojen käyttäminen uuden työn löytämiseen on erittäin sopimatonta ja voi aiheuttaa ongelmia.
- Skenaario on, että koska haluat lähteä, pomollasi on monia syitä päästää sinut irti, jos teet virheen. Sinun on pysyttävä ammattilaisena keskittyen edessä olevaan työhön. Ylläpitää hyviä suhteita yritykseen.
- Sinun pitäisi varata tiettyjä aikoja, kuten iltoja ja viikonloppuja. Työskentely uuden työn etsinnässä voi olla väsyttävää, mutta se kannattaa, kun saat hyvän huomion.
Vaihe 3. Älä sisällytä nykyistä työnantajaasi CV -viiteluetteloon
Voit menettää itsesi, jos rekrytointitiimi kutsuu pomon. Se ei ole miellyttävä huomautus, ellei pomo jo tiedä suunnitelmistasi tulla ulos ja hyväksyä päätös. Älä ihmettele, jos hänen luottamuksensa hiipuu. Esimiehesi voi olla tarpeeksi yllättynyt viittaamaan sinuun negatiivisesti.
- Tarvitset kolmesta seitsemään viitettä. Joten etsi joku, johon luotat. Aiemmat pomot, kollegat, opettajat ja entiset esimiehet ovat hienoja viitteitä. Kerro heille etukäteen, että lisäät heidän nimensä viiteluetteloon.
- Yritä olla sisällyttämättä työtovereita toimistoon nyt viitteenä, koska he voivat vuotaa salaisuutesi. Jos käytät niitä, valitse joku, johon uskot voivasi luottaa.
Vaihe 4. Rajoita viestejä sosiaalisen median sivustoilla
Vaikka ammattimaiset verkostoitumissivustot ovat loistavia työkaluja itsensä mainostamiseen, työnhaku näkyy myös siellä. Päivitä profiili, mutta älä lataa enempää. Oletetaan, että pomo ja työtoverit löysivät sieltä jotain. Työnantajat voivat jäädä kiinni kritiikistä nykyiseen työhön tai tiedon jakamisesta kiinnostuneesta työpaikasta.
- Kun käytät tällaista sivustoa, älä ota huomioon sitä, että etsit aktiivisesti uutta työtä. Eli älä päivitä tilaa! Jos profiilissa ei ole työyhteystietoja, valitse yksityiset asetukset.
- Ole varovainen, kun lataat CV: tä työpaikoille. Yrityksesi henkilö voi nähdä sen ja ilmoittaa siitä pomollesi.
Vaihe 5. Ota puhelu toiselta toimiston ulkopuolelta
Älä liitä CV: si työ -sähköpostiosoitettasi ja puhelinnumeroasi. Tämä työnhaku on salainen asia. Et tietenkään halua, että joku käyttää hyväksesi tarjoamiasi palveluita. Joten sinun on myös kunnioitettava muiden mukavuuksia. Käytä henkilökohtaista sähköpostiosoitetta ja puhelinnumeroa varmistaaksesi, ettei ongelmia ole.
- Jos sinun on keskusteltava mahdollisen uuden työnantajan kanssa työaikana, tee se lounastauon aikana henkilökohtaisella matkapuhelimellasi. Astu ulos ja istu autoon tai muuhun yksityiseen paikkaan. Jos sinulla on oma huone, voit lukita oven yksityisyyden takaamiseksi.
- Tarkista henkilökohtainen sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi vähintään kerran päivässä töiden jälkeen. Yritä olla tarkistamatta mitään työskennellessäsi. Jos odotettuun viestiin on vastattava välittömästi, odota lounastauolle.
Vaihe 6. Hyväksy uusi työtarjous ennen kuin lähdet nykyisestä työpaikastasi
Odota, kunnes uusi työnantaja tarkistaa viitteesi ja antaa tarkan aloituspäivän. Et tietenkään halua, että tarjous peruutetaan, kun olet jo lähtenyt. Sillä välin ole avoin eri vaihtoehdoille. Hallitse työtehtäviä samalla kun seuraat uusia mahdollisuuksia niiden syntyessä.
- Joskus on parasta mennä ulos ensin. Esimerkiksi, jotta sinulla on aikaa löytää ja oppia uusia taitoja, varsinkin jos et ole tyytyväinen nykyisiin työolosuhteisiisi. Sinun on oltava viisas ja varovainen parhaiden päätösten tekemisessä.
- Muista aina olla ammattilainen riittävillä eroilmoituksilla. Sinun on ilmoitettava asiasta vähintään 2 viikkoa etukäteen, jotta pomolla on aikaa valmistautua lähtöön.
Osa 3/3: Menestys haastatteluissa
Vaihe 1. Harjoittele joitain mahdollisia kysymyksiä
Kun olet lähettänyt useita hakemuksia, seuraava asia on toivoa kuulevani niistä. Valmistaudu haastatteluun lukemalla tietoa yrityksestä ja uuden tehtävän vastuista. Kokoa perusvastauksia, kuten taitoja, joihin voit osallistua, ja muita kysymyksiä, joita saatat kuulla. Kokeile vastaamista kysymyksiin peilin edessä tai ystävän kanssa.
- Valitse vaatteita, jotka edistävät menestystä! Sinun on näytettävä ammattimaiselta, kuten yllään puhdas paita ja muodolliset housut tai hameet.
- Älä unohda seurata haastattelun jälkeen, jos todella haluat työpaikan. Ota yhteyttä haastattelijaan kiittääksesi ja kysyäksesi viimeisimmistä tapahtumista.
Vaihe 2. Anna hyvä syy lopettaa nykyinen työsi
Haastattelut eivät ole valituksen paikka. Työnantajat etsivät positiivisia, ahkerasti työskenteleviä työntekijöitä, joilla on paljon tarjottavaa. Sano vain, että haluat liittyä yritykseen, joka arvostaa taitojasi ja antaa sinulle mahdollisuuden hyödyntää niitä parhaalla mahdollisella tavalla. Vältä mahdollisuuksien mukaan terävää kritiikkiä nykyisestä työstä.
- Jos esimerkiksi et pidä nykyisestä pomostasi, sano: "Vaikka pidän yrityksen tehtävistä, päätin, että on parempi ottaa eri suunta."
- Voit sanoa, että haluat uusien haasteiden kehittyvän. Voit myös ilmoittaa, ettet sovi nykyiseen tehtävään. Yritä tuoda esiin nykyisen työsi positiiviset kohdat, jotta se ei vaikuta synkältä.
Vaihe 3. Varaa haastattelu normaalien aukioloaikojen ulkopuolelle, jos mahdollista
Järjestä haastattelu ennen tai jälkeen työajan. Yritä järjestää se viikonloppuisin tai lounastauolla, jos voit. Tämä riippuu työaikataulustasi ja siitä, sopiiko se mahdollisen työnantajan aikatauluun. Niin kauan kuin et katoa toimistolta työaikana, tapa on ammattimainen ja esimiehet voivat arvostaa sitä.
- Jos muuta vaihtoehtoa ei ole, ota vapaapäivä. Varaa puoli päivää tai koko päivä, mutta älä valehtele. Sen sijaan, että tekisit tekosyitä sairaudelle, sano, että tarvitset vapaa -aikaa "henkilökohtaisista syistä" tai "perheasioista".
- Jos haastatteluaikataulu on sama kuin työaikataulu, kiinnitä huomiota siihen, mitä käytät. Pomosi ja työtoverisi voivat kertoa, että jotain on tapahtunut, jos näytät yhtäkkiä toimistossa puku ja solmio. Pidä haastatteluvaatteet laukussasi tai mene ensin kotiin, jos joudut vaihtamaan.
Vaihe 4. Pysy rauhallisena ja hallinnassa haastattelun aikana
Haastattelut ovat hermoja raastavia, ei ihme, että niin monet ihmiset ovat hermostuneita. Hallitse energiaasi, jotta voit käydä haastattelun läpi kuin keskustelu. Ole ystävällinen ja vastaa kysymyksiin mahdollisimman hyvin. Se lisää mahdollisuuksiasi tulla hyväksytyksi.
Haastattelijat kohtaavat monia mahdollisia ehdokkaita, jotka puhuvat nopeasti ja innostuvat liikaa, koska he haluavat epätoivoisesti päästä pois vanhasta työstään. He voivat löytää ehdokkaita, jotka ovat kärsimättömiä jättämään tehtävän. Keskity siis tavoittelemaasi työhön, ei siihen työhön, joka jää jälkeen
Vinkkejä
- Nykyisessä asemassa pysyminen työnhaun aikana ei ole vain taloudellisesti turvattua, vaan se näyttää hyvältä myös CV: ssäsi. Jos olet edelleen töissä, syntyy vaikutelma, että olet tarvittava työvoima ja olet hyvä ehdokas.
- Useimmat työnantajat kysyvät, saavatko he ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaasi. Sano ei, niin pomosi ei saa yllätyspuhelua, jossa sanotaan, että etsit toista työtä!
- Yksi työnhaun tärkeimmistä osista on ammattitaito. Aiemmat pomot voivat olla paras referenssisi tai pahin vihollinen sen mukaan, miten lähdit heidän yrityksestään.
