Jos saat työhaastattelun tai jopa työtarjouksen, saatat olla sekä innoissasi että hermostunut. Asia on, että joudut ehkä keskustelemaan palkasta, prosessista, johon monet ihmiset eivät ole tyytyväisiä. Hyvä uutinen on, että monissa nykypäivän tilanteissa neuvottelut voidaan käydä sähköpostitse, joten prosessi on vähemmän hankala. Muutamalla strategialla ja muutamalla yksinkertaisella sanalla voit keskustella palkoista sähköpostitse tehokkaasti ja ammattimaisesti.
Vaihe
Tapa 1 /2: Aloituspalkan pyytäminen
Vaihe 1. Etsi tietoa oman alan palkoista
Ennen aloituspalkan pyytämistä sinun on tiedettävä kyseisen alan keskipalkka. Näin voit heti tietää, tarjoaako yritys huonompaa palkkaa.
- Sivustot, kuten Glassdoor ja Payscale, tarjoavat palkkatietoja monille yrityksille ja toimialoille. Vieraile sivustolla selvittääksesi, mitä palkkatasoja voidaan verrata kiinnostavaan työhön.
- Voit myös kysyä ystäviä ja kollegoita, jotka työskentelevät samalla alalla, jos he eivät halua kertoa heille.
Vaihe 2. Määritä henkilökohtainen palkka -alueesi
Sinun on määritettävä ihanteellinen palkkatavoite ja vähimmäispalkka, jonka haluat saada ennen aloituspalkan pyytämistä. Jos käy ilmi, että tarjottu aloituspalkka ei täytä vähimmäisvaatimuksia, sinun ei ehkä tarvitse siirtyä haastatteluvaiheeseen.
- Ehkä haastattelija kysyy, mikä on tavoitepalkkasi, ennen kuin hän kertoo sinulle aloituspalkkasi, ja siksi sinun pitäisi asettaa odotettu palkka.
- Tutkimus auttaa sinua määrittämään palkka -alueesi. Käytä uudelleen Glassdoorin ja Payscalen kaltaisia sivustoja saadaksesi yleiskuvan muiden ihmisten palkoista kokemuksesi ja koulutuksesi perusteella omalla alallasi ja kaupungissasi.
- Erityiset taidot, kuten tietyt tietokoneohjelmat, kokemus ja koulutustaso, kuten kandidaatin tutkinto, voivat tehdä sinusta halutun ehdokkaan ja keskimääräistä korkeamman palkan.
Vaihe 3. Määritä aloituspalkka ennen toista haastattelua
Jos aloituspalkkaa ei ole ilmoitettu avoimessa tehtävässä, sinun ei tarvitse kysyä ennen kuin päätät tykkäätkö työstä vai et. Osallistu halutessasi ensimmäiseen haastatteluun. Älä kuitenkaan hyväksy toista haastattelua, ennen kuin tiedät, mikä on aloituspalkkasi.
Vaikka on hyödyllistä sisällyttää alkava palkka -alue avoimeen työpaikkaan, monet työnantajat eivät anna näitä tietoja, koska he saattavat odottaa löytävänsä ehdokkaan, joka ei tiedä omia myyntipisteitään ja alansa keskipalkkaa, jotta he voivat alipalkattu. Siksi sinun on etsittävä tietoa ennen palkan pyytämistä
Vaihe 4. Pyydä aloituspalkkaa vastausviestissä, ei uudessa sähköpostissa
Kun kolmannen osapuolen rekrytoija tai vuokrauspäällikkö lähettää sähköpostiviestin kysyäkseen, oletko kiinnostunut täyttämään käytettävissä olevan työpaikan tai varaamaan toisen haastattelun, kysy vastausviestillä, mikä on palkka. Jos yritys ei koskaan ota sinuun yhteyttä, voit olettaa, että he eivät ole kiinnostuneita palkkaamaan sinua, joten tämä aloituspalkka ei tule kysymykseen.
Toinen etu palkan pyytämisessä vastausviestissä on, että sinun ei tarvitse miettiä sähköpostin aihetta
Vaihe 5. Aloita sähköposti tervehdyksellä ja lopeta digitaalinen allekirjoitus ja/tai nimesi
Ajattele työsähköpostia kuin kirjoitettua kirjettä. Käytä tervehdyksessä sähköpostin lähettäneen henkilön nimeä viestin lopussa olevan nimen mukaan tai nimeä, jota hän käyttää esitellessään, jos olet tavannut henkilökohtaisesti.
Vaihe 6. Pyydä palkkaa kohteliaasti, mutta suoraan
Näytä innostus. Jos työnantaja kysyy, oletko kiinnostunut heidän tarjoamastaan työstä, kiitä heitä viestistä, kerro, että asema kuulostaa mielenkiintoiselta, ja kirjoita: "Saanko kysyä aloituspalkastasi?"
Jos yritys soittaa sopiakseen toisen haastattelun, kirjoita vastaus, jossa sanot, että olet kiinnostunut, ja kysy, onko sähköpostin lähettäjä oikea henkilö puhumaan palkasta
Vaihe 7. Älä tunne velvollisuuttasi jakaa nykyistä palkkaasi
Rekrytoija tai rekrytointipäällikkö voi kysyä nykyiseltä palkalta sen sijaan, että vastaisi suoraan kysymykseen. Tämä on myös taktiikka, koska he odottavat, että palkkasi on pienempi kuin summa, jonka he ovat valmiita maksamaan.
- Joissakin maissa on epäeettistä ja jopa laitonta, jos yritys pyytää luottamuksellisia tietoja ehdokkaista, kuten palkasta. Tämä on yksityisyyden loukkaus. Esimerkiksi Yhdysvaltojen Massachusettsin osavaltio on vuodesta 2018 lähtien todennut, että yritysten on laitonta pyytää jonkun vanhaa palkkaa. Myös New York City ja Philadelphia säätelevät samaa lakia.
- Jos rekrytoija kysyy sinulta palkkaasi, vastaa siihen ilmoittamalla palkka -alue, johon keskityt työnhaussa, ja kysy, kuuluuko asema kyseiselle alueelle.
- Jos yritys haluaa tietää palkkasi, voit jättää mahdollisuuden. Voidaan lukea, että he eivät ole hyvä seura, koska heidän tavat ovat epäeettisiä.
Tapa 2/2: Korkeamman aloituspalkan pyytäminen
Vaihe 1. Neuvottele palkasta sähköpostitse varmistaaksesi, että viestisi on selkeä
Jos saat työtarjouksen, neuvottele palkka -asioista ennen kuin hyväksyt. Sähköpostin käyttöä pidetään tarkoituksenmukaisena, jos sinä ja rekrytoija olette olleet vuorovaikutuksessa tämän median kanssa, varsinkin jos itse työtarjous lähetetään sähköpostitse. Sähköpostin avulla sinulla on aikaa laatia vastausehdotus ilman painostusta tai hämmennystä.
Palkkaneuvotteluissa sähköpostilla on useita haittoja. Jotkut asiantuntijat uskovat, että neuvottelut ovat parempia kasvotusten ja että sähköpostit voivat vaikuttaa pikemminkin vaatimuksilta kuin mahdollisen työntekijän ja työnantajan väliseltä vuoropuhelulta
Vaihe 2. Vältä mainitsemasta "palkka" sähköpostin aiheessa
Valitse yleinen aihe, mutta on selvää, että se liittyy työhön. Harkitse nimesi kirjoittamista muistiin ja jonkinlaista "työtarjousvastiketta".
Älä kirjoita aihetta, kuten "Palkkaneuvottelut". Se on liian suoraviivaista. Vältä vaatimista tai ylimielisyyttä
Vaihe 3. Käytä asianmukaista tervehdystä
Tervehdi sähköpostin vastaanottajaa samalla tavalla kuin aloittaisit kirjallisen kirjeen. Tarkka tervehdys riippuu vastaanottajan kanssa edellisen vuorovaikutuksen kontekstista.
- Jos viestintä on toistaiseksi muodollista, tervehdi "Hyvä". jota seuraa otsikko tai otsikko (tohtori, herra, rouva jne.) ja koko nimi, sitten pilkku ja välilyönti ennen viestin aloittamista.
- Jos et tiedä vastaanottajan nimeä tai otsikkoa, kirjoita vain nimi.
- Jos haluat epävirallisia vuorovaikutuksia, harkitse "Hyvä" korvaamista. "Hei" tai "Hei" ja etunimen jälkeen.
Vaihe 4. Käytä kohteliasta ja kunnioittavaa kielen sävyä
Kun neuvottelet palkasta, osoita, että olet kiitollinen työtarjouksesta ja olet innostunut aloittamisesta. Aloita sähköpostilla kiitos ja kerro, että olet kiinnostunut mahdollisuudesta.
Muista aina käyttää täydellisiä lauseita, joilla on oikea kielioppi, ja korjaa ne sitten uudelleen kirjoitusvirheiden varalta. Näytä ammattitaito. Älä koskaan käytä hymiöitä tai lyhenteitä kuten tekstiviesteissä
Vaihe 5. Yritä olla luja, mutta älä aggressiivinen tehdessäsi vastaehdotuksia
Jotkut asiantuntijat ehdottavat, että hyvä ja neutraali tapa ehdottaa palkkaa on sanoilla, kuten: "Olisi mukavampaa, jos voisimme sopia [x summasta]."
- Älä käytä sanoja, kuten "Oletko varma, ettet voi nousta korkeammalle?" Se on yrityksen tilaisuus sanoa ei. Kun ehdotat tiettyä numeroa, heidän on vastattava ja on vaikeampaa kieltäytyä suoraan.
- Vältä väittelevää tai vaativaa sävyä. Se ei toimi, jos käytät absoluuttisia ja aggressiivisia lausuntoja, kuten "En halua hyväksyä alle [x numero]".
Vaihe 6. Tue vastaehdotusta tutkimuksella
Kerro syyt selkeästi ja kohteliaasti, että etsimäsi palkka on kohtuullinen. Vahvista asemaasi jakamalla tutkimus, jonka teit alan keskipalkasta ja saman taustan ja asiantuntemuksen omaavien ihmisten palkasta.
- Kun olet esimerkiksi maininnut pätevyydet, jotka osoittavat, että olet arvokas työntekijä yritykselle, sano, että oppimasi perusteella keskimääräinen palkka samassa tehtävässä kaupungissa on [summa x], ja haluat keskustella mahdollisuudesta nostaa palkkatarjous lähemmäksi tätä lukua.
- Palkkaehdotusten tulee perustua taitoihin ja tehtävän keskipalkka -alueeseen. Älä tee ehdotuksia sen väitteen perusteella, että tarvitset henkilökohtaisesti korkeampaa palkkaa laskujen maksamiseen.
Vaihe 7. Sulje sähköposti kunnioittavasti
Lopeta sähköposti kohteliaalla päätösterveydellä, kuten "Ystävällisin terveisin", jota seuraa pilkku, ja allekirjoituksesi ja/tai nimesi seuraavalla rivillä. Tämän päätösosan tulee olla johdonmukainen kaikessa viestinnässä yrityksen kanssa, jotta sekaannuksia ei synny. Jos käytät aina esimerkiksi digitaalisia allekirjoituksia, jatka näin.
Vaihe 8. Ole valmis hyväksymään muut ehdotukset
Palkkaneuvottelut ovat ping -pong -prosessi ja aikaa vieviä. Sinun on oltava kärsivällinen, kohtelias ja ammattitaitoinen koko prosessin ajan. Muista, että et ehkä saa tarkkaa palkkaa, jota pyydät, mutta on myös hyvä olla hyväksymättä asettamaasi vähimmäismäärää pienempi luku.
