Oletko menossa työhaastatteluun pian? Onko sinun lähdettävä ensimmäiselle luokalle yliopistossa lähitulevaisuudessa? Tai tapaatko paljon uusia ihmisiä viikonlopun suurissa juhlissa? Olipa tilanne mikä tahansa, opi ensin tehokkaita vinkkejä, joiden avulla voit esitellä itsesi ja tehdä vaikutuksen muihin hetkessä!
Vaihe
Tapa 1 /3: Esittele itsesi työhaastattelun aikana
Vaihe 1. Valmista sanomasi asiat
Yritä muistaa kaikki haastattelut ja niihin liittyvät kysymykset. Ainakin tiedät jo yleiset aiheet, joista haastattelija todennäköisesti keskustelee tai kysyy sinulta. Mieti myös, mitä paikkaa haet ja miten se vaikuttaa saamiisi kysymyksiin. Valmista vastaukset kaikkiin mahdollisiin kysymyksiin ja yritä keskittyä seuraaviin aiheisiin:
- Aikaisemman kokemuksesi (työ, koulutus tai vapaaehtoisohjelma) ja haettavan tehtävän välinen suhde.
- Kykysi yksilönä, sekä yleiset että erityiset ja liittyvät haettuun tehtävään.
- Seuraavat ongelmanratkaisutaidot ovat esimerkkejä siitä, että pystyt työskentelemään paineen alla.
Vaihe 2. Harjoittele ennen haastattelun suorittamista
Tee lyhyt simulaatio lähimpien ihmisten avulla selvittääksesi tärkeät asiat, jotka sinun on kerrottava haastattelijalle. Tallenna tarvittaessa äänesi ja toista se, jotta voit tunnistaa asiat, joita ei ole kommunikoitu selkeästi. Voit jopa valmistaa huijauspaperin palan varmistaaksesi, että mitään tai materiaalia ei unohdeta.
Vaihe 3. Esittele itsesi heti
Heti sen jälkeen, kun sinua pyydetään pääsemään haastatteluhuoneeseen, esittele itsesi heti ja kerro asiat, jotka haastattelijan on tiedettävä. Korosta ainutlaatuisuutesi muista hakijoista yksinkertaisella lauseella. Jos sinua pyydetään”kuvaamaan kuka olet”, anna lyhyt mutta vankka vastaus hämmästyttäviin tosiasioihin. Esimerkiksi:
- "Valmistuin A -yliopiston neljänneksi parhaaksi maalintekijäksi."
- "Olin johtaja, joka vastasi X -yrityksen X työntekijästä X vuoden ajan."
- ”Olen freelance -kirjailija, joka on julkaissut…"
- ”Olin kerran oppilaskunnan johtokunnan puheenjohtajana ja hallinnoin toimintaa…"
Vaihe 4. Listaa saavutuksesi
Jos mahdollista, anna esimerkkejä saavutuksista, jotka liittyvät haettuun tehtävään. Lisäksi voit kuvata myös muita ylpeitä saavutuksia, vaikka niillä ei ole mitään merkitystä haettavaan tehtävään. Jaa ammattitaitosi ja ole ylpeä saavutuksestasi. Esimerkiksi:
- ”Pystyin tunnistamaan alueita, joita on kehitettävä nopeasti. Edellisessä toimistossani otin käyttöön uuden järjestelmän yrityksen työnkulun hallitsemiseksi. Tämän järjestelmän avulla yritykset voivat edelleen saavuttaa parhaan tuloksen, vaikka työntekijöiden määrä vähenee, kun tehtäviä on yhä enemmän.”
- ”Olen aika hyvä tekemään monia asioita samaan aikaan. Viime vuonna valmistuin yliopistosta huippupisteillä, vaikka minun piti työskennellä kokopäiväisesti ja kasvattaa lapsi samanaikaisesti.”
- ”Otan johtajan aseman todella vakavasti. Viimeiset kaksi vuotta minulla on ollut kaksi vastuuta yliopiston urheilujoukkueen kapteenina ja koulun ulkopuolisen seuran puheenjohtajana.”
Vaihe 5. Haasta itsesi
Kerro hakemasi tehtävän perusteella, millaisia kokemuksia haluaisit saada, jos sinut hyväksytään työskentelemään yrityksessä. Jos olet todella kiinnostunut vastuullesi, ota rohkeasti esille ne! Vaikka kiinnostuksesi työstä ei ole liian suuri, välitä silti tavoitteet, jotka haluat saavuttaa henkilökohtaisen tyytyväisyyden saavuttamiseksi. Korosta työn tärkeyttä sinulle sanomalla:
- ”Minulla on erittäin suuri huoli ympäristön kestävyydestä. Siksi olen kiinnostunut osallistumaan tähän ohjelmaan ja voimaan kouluttaa monia ihmisiä valtavasta ympäristöuhasta, joka todellisuudessa vaarantaa elämämme.”
- ”Pidän todella kirjojen lukemisesta. Siksi halusin todella työskennellä kirjakaupassa ja jakaa kokemuksiani ja suosituksiani kollegoideni ja asiakkaiden kanssa. Tämän lisäksi toivon myös laajentavani osaamispiiriäni sen takia.”
- ”Minulla on erittäin suuri pakkomielle ympäristön hyvinvoinnin suhteen. Vaikka minulla ei ole kykyä pelastaa monien ihmisten elämiä kuten lääkärit ja sairaanhoitajat, olen ainakin varsin iloinen voidessani auttaa tämän sairaalan keittiötä tarjoamaan terveellisiä ja täyttäviä aterioita potilaille.”
Menetelmä 2/3: Vaikuta työtovereihisi
Vaihe 1. Esittele itsesi rento ja suoraviivaisella tavalla
Kerro nimesi esitellessäsi itsesi. Jos asemasi yrityksessä liittyy läheisesti sen henkilön asemaan, jolle puhut tuolloin, selitä, millainen suhde on. Jos esimerkiksi olet vastuussa tavaroiden tilaamisesta ja keskustelet toimitusosaston työntekijän kanssa, korosta kahden välistä suhdetta. Kuitenkin, jos aiot työskennellä hänen pomonsa, sinun ei tarvitse mainita sitä. Todennäköisesti he olivat kuulleet tiedot muilta ihmisiltä ennen.
Vaihe 2. Ole valmis kuuntelemaan
Älä esitä heti työjakson alussa kaikille työtovereillesi menneitä menestyksiäsi ja tulevaisuudensuunnitelmiasi. Vietä sen sijaan mahdollisimman paljon aikaa yrityksen ja kaikkien sen työntekijöiden identiteetin tuntemiseen. Esitä kysymyksiä työjärjestelmästä ja yrityksen odotuksista. Osoita, että arvostat kaikkia kollegoitasi tiedon lähteinä ja kokeneina oppaina.
- "Miten toistaiseksi on päivittäinen ja viikoittainen työaikamme toimistollamme?"
- "Voinko tehdä jotain parantaakseni kahden osaston välisen viestinnän laatua?"
- "Olisiko teidän mielestänne parempi lähettää viikon laskut, jotka on allekirjoitettu kerralla vai yksi kerrallaan?"
Vaihe 3. Pyydä apua, jos koet tarvitsevasi sitä
Älä teeskentele tietäväsi tietä, jos itse asiassa olet eksynyt. Näytä pomollesi, että haluat oppia tiettyjä tapoja tehdä parhaasi. Palkitse työtovereitasi kohtelemalla heitä kuin opettajaa, jota kannattaa jäljitellä.
Tämä menetelmä on pakollinen myös niille teistä, jotka on juuri uskottu hoitamaan tärkeä asema tai asema yrityksessä. Vaikka työkokemuksesi olisi laaja, muista, että uudessa yrityksessä tai divisioonassa on aina ainutlaatuisia yksityiskohtia. Vaikuta työntekijöihin osoittamalla arvostusta yritykselle tarjottua palvelua ja heidän osaamistaan kohtaan
Vaihe 4. Myönnä virheesi
Jos teet virheen vahingossa, myönnä se heti jollekin toiselle, jotta tilanne voidaan korjata välittömästi. Jos keskustelet parhaasta tavasta tehdä jotain joukkuetovereidesi kanssa, kerro mielipiteesi ja kysy, onko jollain muulla parempi suunnitelma kuin sinulla. Näytä esimiehellesi ja kaikille työtovereillesi, että päätavoitteesi on saada työ tehtyä, ei erottua.
Sama koskee kaikkia valvonnassa työskenteleviä työntekijöitä. Ansaitse heidän kunnioituksensa myöntämällä, että sinäkin voit tehdä virheitä. Usko minua, heidän luottamuksensa vähenee, jos he ovat esimiehen johdolla, joka aina kieltää virheensä
Vaihe 5. Sammuta valot, jotka loistavat sinulle
Näytä kaikille, että päätavoitteesi on tehdä parhaasi, älä saada kohteliaisuuksia jälkeenpäin. Kun olet suorittanut suuren projektin onnistuneesti, astu taaksepäin ja jaa saamasi palkinto joukkuetovereidesi kanssa. Yksittäisten ominaisuuksien korostamisen sijaan pyri aina rohkaisemaan tiimihenkeä ja osoittamaan, että päätavoitteesi on tuoda esiin yrityksen ominaisuudet yleisön silmissä.
Vaihe 6. Säilytä positiivisuus
Älä puhu negatiivisia asioita muista ihmisistä! Jos työtoveri näyttää löystyvän, puhu hänelle suoraan sen sijaan, että huhuisit siitä muiden kollegoidesi edessä. Toisin sanoen, pidä kaikki negatiiviset ajatukset mielessäsi. Osoita, että ihmisen ei tarvitse alentaa muita arvokkuutensa nostamiseksi!
Tapa 3/3: Vahvan vaikutelman tekeminen erilaisissa sosiaalisissa tilanteissa
Vaihe 1. Esittele itsesi rento ja suoraviivaisella tavalla
Kun esittelet itsesi, älä unohda mainita nimeäsi. Jos se ei ole ehdottoman välttämätöntä, älä anna muita tietoja. Muista, että toisin kuin työhaastattelu, esittely itsesi rento sosiaalisessa ympäristössä ei vaadi sinua paljastamaan erilaisia ominaisuuksia ja kokemuksia. Sen sijaan anna toisen henkilön tuntea sinut luonnollisesti jokaisen keskustelun jälkeen. Joissakin tilanteissa saatat joutua sisällyttämään myös lyhyitä asiaankuuluvia tietoja, kuten:
- "Hei! Olen _, lapsen syntymäpäiväystävä.”
- "Hei! Nimeni _. Äidin lapsi on samassa luokassa lapseni kanssa."
- "Hei! Nimeni on _. Veljesi ja minä työskentelemme samassa toimistossa.”
Vaihe 2. Ole itsevarma
Vaikuta muihin tekemättä jatkuvasti huolta heidän reaktioistaan ja mielipiteistään kaikesta mitä teet. Ole rehellinen itsellesi ja näytä itsesi puoli, joka sopii parhaiten eri tilanteisiin. Esimerkiksi:
- Jos tapaat luokkatovereitasi luokassa, pidä keskittymisesi, jotta et häiritse akateemikoita.
- Jos tapaat jonkun ensimmäistä kertaa uudessa ympäristössä, älä epäröi pelata uuden ihmisen roolia, joka ei ole kovin perehtynyt ympäröivään kulttuuriin.
- Jos ystäväsi pyytää sinua matkalle tuntemattomien ihmisten kanssa, säilytä asemasi "muukalaisena" ystäväpiirissä sen sijaan, että olisit kaikkitietävä.
Vaihe 3. Vältä näyttelemistä
Vaikka sinulla on vapaus jakaa kaikki elämäsi saavutukset ja ylpeät tapahtumat, joita elämässäsi on tapahtunut, älä myöskään liioittele sitä. Sen sijaan, että pakottaisit muita hämmästymään menneistä saavutuksistasi, ansaitse heidän kunnioituksensa nykyisillä toimilla ja persoonallisuudella. Osoita, että et tarvitse muiden hyväksyntää voidaksesi tuntea itsesi luottavaiseksi!
- Jos keskustelun aihe liittyy työhösi, anna yrityksen nimi ja yleinen kuvaus toiminnastasi. Vältä tarvetta näyttää asemasi toimistossa!
- Jos muut tunnistavat sinut erittäin suosituksi urheilijaksi, korosta, että kaikki saavutuksesi ovat seurausta myös ryhmätyöstä ja valmentajan suuruudesta.
- Jos joku kiittää aloitettasi murtautua palavan rakennuksen läpi pelastaaksesi kissan, laita ujo ilme ja vaihda aihe heti rohkeutesi kiittämisen sijasta.
Vaihe 4. Puhu ahdistuksista ja epämukavuuksista, jotka rasittavat sinua
Jos tunnet olosi epämukavaksi jostain syystä, voit jakaa sen. Osoita luottamustasi rohkeasti myöntämällä, ettet ole täydellinen. Sen sijaan kannusta toista tekemään samoin! Näin voit hallita elämääsi enemmän sen sijaan, että vain menisit virran mukana.
- Jos sinulla on usein vaikeuksia muistaa nimiä (varsinkin kun sinut esitetään monille ihmisille samanaikaisesti), yritä pyytää anteeksi etukäteen ja selittää, että unohdat nimen pian. Jos toinen henkilö saa tietää, hän sanoo todennäköisemmin nimensä uudelleen seuraavan kerran nähdessään sinut.
- Jos sinusta tuntuu epämukavalta, kun joudut osallistumaan laajaan tapahtumaan tai juhlaan, selitä, että tilanne ei vastaa persoonallisuuttasi. Korosta sen jälkeen toiselle henkilölle, että todellinen persoonallisuutesi näkyy paremmin tapahtumissa, joissa on intiimimpi käsitys.
- Jos olet menossa takaisin treffeille jonkin ajan kuluttua (tai jos et ole koskaan seurustellut kenenkään kanssa), älä pelkää myöntää sitä treffeillesi. Vakuuta hänelle, että kaikki käyttäytyminen, joka näyttää oudolta, oudolta tai epätavalliselta, ei johdu hänestä, vaan siitä, että et ole seurustellut.
Vaihe 5. Ole valmis kuuntelemaan
Luo tasapainoinen viestintävirta sen sijaan, että vain puhuisit kuultavaksi. Jos toinen sanoo jotain, vastaa heti! Jos sinulla on tarina tai elämänkokemus, joka liittyy hänen sanoihinsa, voit vapaasti puhua siitä. Sen sijaan, että käyttäisit tilaisuutta vaihtaa aihetta ja palauttaa asemasi keskustelun aiheeksi, osoita, että tarinasi on aito ja rehellinen vastaus hänen sanoihinsa. Jos haluat, kysy lisäkysymyksiä osoittaaksesi kiinnostuksesi.
- "Vau, en ajatellut niin pitkälle! Näyttää siltä, että minun on katsottava se uudelleen fanin näkökulmasta."
- "Huh, näyttää siltä, että lomasi on surullinen. Haluatko palata sinne vai et, jos sinulla on mahdollisuus?"
- "Olen myös kokenut samanlaisen tapauksen. Ero on …"
Vaihe 6. Älä pidä negatiivisia oletuksia muista ihmisistä
Toisin sanoen, älä tuomitse muita subjektiivisten silmien kautta; luoda positiivisen vaikutelman muiden ihmisten mieleen vakuuttamalla heille, että hekin ovat tehneet saman puolestasi. Käytä aina positiivisia oletuksia muista ihmisistä ja älä tee johtopäätöksiä ennen kuin sinulla on todella painavat syyt.
