Emme näytä katsovan uutisia kuulematta tarinoita viharikoksista, mellakoista ja jopa rasismiin liittyvästä poliisin väkivallasta. Mikä on rasismi, ja mitä voimme tehdä sen torjumiseksi? Rasismin oppiminen ja sen vaikutusten tiedostaminen on ensimmäinen askel sen torjumiseksi, kun kohtaat sen henkilökohtaisesti, todistat rasistisia tai syrjiviä tekoja tai kun rotu ja rasismi ovat keskustelunaiheita mediassa.
Vaihe
Menetelmä 1 /4: Rasismia käsitellään sinua kohden
Vaihe 1. Tiedä, ettet ylireagoi
Väkivaltaisten tekojen tavoin lyhyet ja usein tahattomat rotusyrjinnän teot (muutoin mikrohyökkäykset) eivät ehkä näytä olevan ongelma useimmille ihmisille, mutta jos se häiritsee sinua, sen pitäisi lopettaa.
Tutkimukset osoittavat, että tummaihoiset ihmiset kokevat rodullisen mikroaggression päivittäin, mutta tekijä lähes aina kiistää tehneensä jotain väärin tai että hänen tekonsa perustuvat rodullisiin eroihin. Se voi saada tummaihoiset ihmiset tuntemaan, että he vain kuvittelevat tai ovat huolissaan siitä, että jos he sanovat jotain, heidän kärsimystään ei tunnusteta kieltämisen seurauksena
Vaihe 2. Poistu tieltä
Jos koet mikroagressiota tai enemmän avointa rasistista väkivaltaa, aseta tarpeesi etusijalle. Voit halutessasi astua sivuun. Sinun ei tarvitse olla tekemisissä sellaisten ihmisten kanssa.
Tekijän persoonallisuuden parantaminen ei ole rasismin uhrien tehtävä. Rasismiin liittyvien keskustelujen aloittaminen on uuvuttavaa, turhauttavaa ja kovaa työtä. Voit halutessasi lähteä heti. Voit kuitenkin halutessasi keskustella rasististen ihmisten kanssa
Vaihe 3. Keskity jonkun sanoihin tai tekoihin
Sen sijaan, että syyttäisit jotakuta rasistisuudesta, mikä saattaa vaarantaa henkilön puolustuksellisuuden, korosta vain, mitkä teot tai sanat ovat sinulle ongelmallisia.
Esimerkiksi sen sijaan, että sanoisit: "Sinä satutit sydäntäni", sano: "Tuo lause satutti intialaisia tarpeeksi." Käyttämällä "tuota lausetta" "sinun" sijasta siirrät painopisteen tekijästä itse sanoihin
Vaihe 4. Ole rehellinen ystävien kanssa
Sinulla ei ole velvollisuutta hyväksyä tai kohdata rasismia vain välttääksesi ongelmia ystäviesi keskuudessa. Loppujen lopuksi rasismi ei ole totta ja sinulla on oikeus ilmaista mielipiteesi.
Jos joku käyttäytyy rasistina sinua kohtaan, selitä hänelle, miksi tämä käyttäytyminen on ongelma. Voit valita käytettävän lähestymistavan. Ymmärrä, että henkilö yleensä puolustautuu, kun hänet pidetään syyllisenä, joten mitä viisaampi puhut, sitä paremmat mahdollisuudet hänen on kuulla mielipiteesi
Vaihe 5. Käsittele rasistisia kommentteja tai käyttäytymistä ryhmässä
Kun joku ryhmässäsi tekee tai sanoo jotain loukkaavaa, lähestymistapasi menestykseen sen ratkaisemisessa määrää useat tekijät. Aseta tavoite, kun huomautat, että toiminta tai puhe on rasistista. Haluatko kaikkien läsnäolijoiden tietävän, ettet voi hyväksyä tällaisia tekoja tai sanoja tai haluatko ylläpitää hyviä suhteita jonkun kanssa, joka on saattanut vahingossa tehdä jotain loukkaavaa?
- Toisten ihmisten rasistisen käyttäytymisen näyttäminen ihmisten edessä sen sijaan, että keskusteltaisiin siitä yksityisesti, antaa koko ryhmälle tietää, ettet hyväksy sitä, kun tällainen käyttäytyminen kohdistuu sinuun. Se pyrkii kuitenkin myös asettamaan ihmiset puolustukseen, koska näytät sen heidän ystäviensä edessä.
- Jos sinusta tuntuu, että käyttäytyminen oli tahatonta ja haluat säilyttää väärinkäyttäjän tunteet tai hyvät suhteet henkilöön, voit jättää käyttäytymisen reagoimatta ja keskustella sitten yksityisesti. Odottamisessa on haittoja, ennen kuin keskustelet hänen käyttäytymisestään. Yksi niistä on se, että henkilö on saattanut unohtaa lauseen tai sen kontekstin. Toinen haittapuoli on, että muu ryhmä olettaa, ettet vastusta tällaista käyttäytymistä.
Vaihe 6. Harjoittele erilaisia lähestymistapoja rasistisiin kommentteihin tai käyttäytymiseen
On monia tapoja reagoida loukkaavaan käyttäytymiseen, ja sinun on valittava, mikä sopii persoonallisuuteesi sekä suhteesi väärinkäyttäjään.
- Yksi lähestymistapa, jota voit käyttää, on sanoa: "Tiedätkö, sattuu minulle, kun joku sanoo tai tekee sen, koska …" Tunteistasi puhuminen voi vähentää jonkun puolustavaa käyttäytymistä enemmän kuin jos syytät häntä avoimesti käyttäytymisestään, mutta se myös vapauttaa osa vastuusta heidän harteiltaan, eikä se ole hyvä taktiikka pitkällä aikavälillä.
- Voit myös suhtautua suoremmin sanomalla:”Sinun ei olisi pitänyt sanoa tai tehdä sitä. Joillekin kilpailuille se on loukkaavaa, koska…”Tämä lähestymistapa voi välittää jollekin, että heidän käytöksensä vahingoittaa toista ihmistä ja heidän pitäisi lopettaa käyttäytyminen tällä tavalla.
Vaihe 7. Opi käsittelemään rasistista käyttäytymistä viranomaisilta
Jos opettajasi tai pomosi syrjii sinua rodun vuoksi tai tekee kiusallisia tai halventavia kommentteja, sinun on vaikea vastata, koska he ovat yläpuolellasi ja vastauksesi voi vaikuttaa palkkaluokkiisi tai palkkaasi.
- Jos luulet rasismin olevan tahatonta tai holtitonta ja jos sinulla on hyvät suhteet tekijään, harkitse hyvää keskustelua opettajan tai pomon kanssa. On mahdollista, että henkilö ei ehkä ymmärrä, että hänen käytöksensä on loukkaavaa. Esimerkiksi opettaja, joka kutsuu sinut luokassa esittämään Bataknesen näkökulman, ei välttämättä ymmärrä, että hänen toimintansa on loukannut häntä, koska batakilaiset eivät ole enemmistö.
- Jos et esitä valitustasi suoraan opettajalle tai esimiehelle, varmista, että lähestyt heitä silloin, kun he eivät ole kiireisiä, tai pyydä puhumaan heille yksityisesti. Kerro huolesi heille selkeällä ja suoralla kielellä ilman tunteita.”Joskus minusta tuntuu, että syrjit minua vahingossa rodun takia. Toivottavasti voimme puhua siitä, jotta se ei toistu."
- Jos sinusta tuntuu, että rasismi on tahallista ja ilkeä, tai jos siitä keskusteleminen suoraan opettajan tai esimiehen kanssa vaikuttaa haitallisesti sinuun tai vahingoittaa työsuhdettasi, sinun on nostettava rasismi korkeammalle viranomaiselle kuin heidän. Koulussa voit jakaa tämän ohjaajan tai rehtorin kanssa. Toimistossa voit siirtää sen henkilöresursseille tai pomosi esimiehelle. Varmista kuitenkin, että olet tallentanut kaikenlaisia rasismia tai mikrohyökkäyksiä. Varaa aika tapaamiseen henkilökohtaisesti, jotta voit kertoa tapahtuneesta (mukaan lukien kuinka usein se tapahtui ja suorat lainaukset tai toimintokuvaukset, jos mahdollista) ja miksi niitä ei voida hyväksyä.
Vaihe 8. Ymmärrä oikeutesi
Jos kärsit rasismista toimistossa tai yhteisöpalvelussa, sinulla voi olla laillisia oikeuksia. Monet Yhdysvaltojen osavaltioiden ja liittovaltion lait suojaavat yleisöä rodun perusteella tapahtuvalta syrjinnältä, erityisesti vuoden 1964 kansalaisoikeuslaki.
- Ota yhteyttä ihmisoikeus- tai työntekijöiden oikeustapauksiin erikoistuneeseen asianajajaan, jos kärsit rasismista, joka riistää sinulta kodin, työpaikan, turvallisuuden tai muut vapaudet. Useimmissa Yhdysvaltojen osavaltioissa on tiukat määräajat syrjinnän ilmoittamiselle, joten muista ottaa välittömästi yhteyttä asianajajaan.
- Jos joudut nostamaan kanteen etkä voi varata asianajajaa, monet ihmisoikeusjärjestöt voivat auttaa sinua. Pelkästään Yhdysvalloissa voit ottaa yhteyttä Southern Poverty Law Centeriin tai Anti-Defamation League -järjestöön.
Vaihe 9. Yritä tehdä ero rasististen tekojen ja rasististen ihmisten välillä
Rasistiset ihmiset ovat täynnä kiihkoilua ja ennakkoluuloja, ja he ovat todennäköisesti hedelmättömiä, vaikka kohtaat heidät. Toisaalta rasistiset teot ovat usein kasvatuksen vika tai tulos kulttuureissa, joissa rasismi on normi.
- Jos henkilö on rasisti, hän kohtaa hänet tai yrittää käyttää paljon aikaa kouluttaakseen häntä rasismista ja miksi se häiritsee sinua, voi olla vain ajanhukkaa. Usein hän yksinkertaisesti sanoo, että käytät rodun tekosyynä, jos olet loukkaantunut hänen sanoistaan tai teoistaan. Aidosti rasistiset ihmiset kuuntelevat sinua harvoin tai muuttavat käyttäytymistään vain siksi, että heidän käytöksensä ärsyttää sinua. Joissakin tapauksissa tällaisen henkilön kohtaaminen voi olla itsetuhoista.
- Kuitenkin, jos henkilö on pohjimmiltaan mukava, mutta tekee joskus rasistisia kommentteja tai oletuksia, voit ehkä saada hänet lopettamaan kertomalla heille, miksi heidän sanansa tai tekonsa vahingoittavat heitä. Tällaiset ihmiset eivät yleensä ole tietoisia rasismin todellisista vaikutuksista tosielämässä.
- Päätät, haluatko viettää aikaa rasististen ihmisten, käyttäytymisen tai politiikan kanssa. Et ole vastuussa ihmisten kouluttamisesta vain siksi, että olet vähemmistö.
Vaihe 10. Pidä huolta itsestäsi
Rasismin kärsiminen on uuvuttavaa ja voi olla emotionaalisesti traumatisoivaa. Muista ympäröidä itsesi luotettavilla ihmisillä, jotka tukevat sinua, ja varaa aikaa itsellesi emotionaalisen ja psyykkisen voiman rakentamiseksi.
- Rasismin vaikutusten käsittelyn stressi voi vaikuttaa kaikkiin elämäsi osa -alueisiin, mukaan lukien mielenterveytesi, arvosanasi koulussa ja jopa vakavien sairauksien riski.
- Liity oppilaskuntaan, poliittiseen järjestöön tai muuhun ryhmään tavataksesi muita ihmisiä, jotka tuntevat samoin kuin sinä. Puhu tapahtumasta, joka sai sinut stressaantumaan, ja pyydä perhettäsi löytämään tapoja käsitellä se. Tutkimukset osoittavat, että ihmiset, jotka voivat kuunnella sinua jakamaan huonoja kokemuksia, ovat tärkeä tekijä stressin hallitsemisessa.
Menetelmä 2/4: Toisiin kohdistettu rasismin käsittely
Vaihe 1. Kerro mielipiteesi, kun kuulet rasistisen vitsin tai vihjailun
Ihmiset jättävät joskus huomiotta rasistiset kommentit tai vitsit hämmentyneenä tai eivät tiedä mitä sanoa. Vastauksen valmistelu alusta alkaen voi kuitenkin auttaa sinua tuntemaan kykysi vastata ja osallistua taisteluun totuuden puolesta. Voit valita useista tavoista riippuen persoonallisuudestasi, suhteestasi rikoksentekijään ja tilanteesta:
- Harkitse sanomista: "Se ei ole kunnossa." Joissakin tilanteissa, kuten ollessasi luokassa tai nousessasi noutopisteeltä, sinulla ei ehkä ole aikaa tai kykyä käydä läpi mitä joku sanoo yksityiskohtaisesti, mutta voit kertoa heille, että heidän käytöksensä on mennyt liian pitkälle. Tunnet olevasi ylpeä taistelemasta totuuden puolesta.
- Yritä sanoa:”Voi luoja, se on rasistista. Miksi sanoa niin?" Keskustelun avaaminen auttaa henkilöä tutkimaan, mitä hän sanoo.
- Jos rasismi on vitsin muodossa, voit sanoa: "Mikä on niin hauskaa?" erittäin vakavalla äänellä, ikään kuin et ymmärtäisi vitsiä ollenkaan. Jos joku pakotetaan selittämään vitsi, tämä henkilö harkitsee uudelleen huomautustensa rodullisia vaikutuksia. Kun hän selittää sen, jos hän pitää vitsi edelleen hauskana, voit sanoa: "Se on todella rasistista."
Vaihe 2. Käsittele rasismia perheessä
Joskus rasismin pahimmat tekijät ovat perheenjäseniä, kuten isovanhempasi tai äitisi. Perheesi jäsenet voivat esittää rasistisia kommentteja tai vitsejä tai syrjiä muita rotuja jatkuvasti (esimerkiksi jättämällä sinut treffeille tiettyjen rotujen kanssa tai antamatta tiettyjen rotujen ystävien pelata talossasi). Se on melko hankala tilanne sinulle, koska syyllinen voi olla joku, jota kunnioit ja joudut tottelemaan (esim. Vanhempasi, jos asut edelleen yhdessä).
- Pysy rauhallisena, mutta kerro tunteistasi. Perhe perustuu rakkauteen ja luottamukseen, ja sinun pitäisi olla tarpeeksi luottavainen kertomaan perheellesi, että he ovat sanoneet tai tehneet jotain, mikä loukkaa heitä. Älä huuda, älä ota sydäntäsi, vaan kerro heille. Voit esimerkiksi sanoa: "En pidä siitä, mitä sanot", "Pelkään, että sanot sen", tai pyytää heitä selittämään, miksi he sanoivat jotain rasistista. Se voi aloittaa keskustelun ja antaa sinulle mahdollisuuden opettaa heille, että heidän käyttäytymisensä on ongelmallista.
- Muista, että se voi joskus pahentaa asioita. Jos setäsi esimerkiksi huomaa, että rasistinen vitsi saa sinut epämukavaksi, hän voi tarkoituksella tehdä rasistisia vitsejä.
- Jos vanhemmillasi on rasistisia sääntöjä, jotka sanovat, että voit olla ystäviä kenen tahansa kanssa, voit valita. Voit noudattaa heidän sääntöjään asuessasi yhdessä tai voit rikkoa heidän sääntöjään. Sinun tulee kuitenkin olla tietoinen siitä, että sääntöjen rikkomisesta voi seurata seurauksia.
- Joskus et voi tehdä mitään estääksesi rasistista perheenjäsentä tekemästä tai sanomasta jotain loukkaavaa. Voit välttää henkilöä niin paljon kuin mahdollista, sitten voit kertoa, miltä sinusta tuntuu heidän rasistisista teoistaan tai sanoistaan, mutta valitettavasti toisinaan sekään ei auta. Opi heidän tekemistään valinnoista ja voit tehdä parhaasi välttääksesi ennakkoluuloisia tai fanaattisia ideoita tai tapoja.
Vaihe 3. Ole ystäviä
Jos vastustat rasismia, mutta et ole vähemmistö, sinulla voi olla tärkeä rooli rasismin torjunnassa sen todistaessa. Kun opit olemaan tietoinen mikroaggressiivisesta käyttäytymisestä tummaihoisia ihmisiä kohtaan, voit käyttää edullista asemaasi kaikkien rasismin muotojen torjunnassa.
Harjoittele keskustelua kilpailuista turvallisessa huoneessa. Rasismi on vaikea aihe, ja ihmisille, jotka eivät ole vähemmistöjä, opetetaan usein, että heidän ei pitäisi keskustella tai edes”nähdä” rodullisia eroja. Se tekee rasismin vastaisesta taistelusta rasismin suhteen erittäin vaikeaa, koska sinulla ei ehkä ole lainkaan kokemusta keskustelusta rodusta. Etsi ystäviä, jotka haluavat myös taistella rasismia vastaan ja suunnitella rasismin mahdollisuuksia, joita koet jokapäiväisessä elämässäsi
Menetelmä 3/4: Rasismin kohtaaminen yhteiskunnassa
Vaihe 1. Tapaa ihmisiä, jotka ovat erilaisia kuin sinä
Muualla maailmassa tutustutaan eri rotujen ihmisiin. On luonnollista vetää puoleensa ihmisiä, jotka ovat samanlaisia kuin sinä, ja joskus ystävät ovat samasta rodusta. Astu mukavuusalueeltasi oppiaksesi muista kulttuureista ja kokemuksista, joita voit saada ympäri maailmaa. Se rikastuttaa näkemystäsi maailmasta ja auttaa ystäviä, perhettä tai lapsia näkemään ystävyyden ihmisten kanssa, jotka ovat erilaisia kuin he normaalina ja hyväksyttävänä.
- Käy messuilla, festivaaleilla ja kulttuuritapaamisilla lähialueellasi. Vieraile paikallisessa kirjastossa tai kulttuurikeskuksessa saadaksesi lisätietoja.
- Liity klubiin, aloita uusi harrastus, mene kirkkoon tai palvontapaikkaan tai liity tiettyyn urheilutiimiin tapaamaan uusia ihmisiä.
Vaihe 2. Keskustele rodusta
Rotu on tullut tabu -aiheeksi, koska monille ihmisille on lapsuudesta lähtien opetettu, että rodusta puhuminen on töykeä ja epäkunnioittava. Kuitenkin niin kauan kuin rasismi on olemassa, keskustelu, halu oppia ja empatia ovat ratkaisevia. Tutkimukset osoittavat, että rodusta puhuminen voi lisätä suvaitsevaisuutta ja ymmärrystä. Käytä tilaisuus aloittaa keskustelu.
- Jos sinulla on lapsia, keskustele rodusta lapsesi kanssa. Älä vaienna häntä, jos hän mainitsee, että jollakin on erilainen ihonväri kuin hänellä. On luonnollista, että lapset huomaavat eron. Opeta heille, että erot ovat hyviä! Sano jotain: "Joo, siistiä, eikö? Joe on ruskea, sinä valkoinen. Olemme kaikki niin erilaisia!”
- Kun lapsesi ovat tarpeeksi vanhoja ymmärtämään sen, keskustele rasismista heidän kanssaan. Jos kuulut vähemmistöön, valmista lapsesi hoitoon, jota he todennäköisesti saavat, ja rakenna itsetunto ja luottamus, jotta he tietävät, miten reagoida asianmukaisesti, jos jotain tapahtuu. Jos et ole vähemmistö, sinun pitäisi silti keskustella rasismista lastesi kanssa. Opettele rotuhistoriaasi maassasi ja selitä, miksi jotkut ihmiset ovat rasisteja muita kohtaan (ennakkoluulot, stereotypiat, kiihkoilu jne.).
Vaihe 3. Osallistu
Jos mahdollista, voit lahjoittaa rahaa tai tehdä vapaaehtoistyötä järjestöille, jotka pyrkivät lopettamaan rasismin naapurustossasi tai maassasi. Seuraavassa on esimerkkejä tällaisista järjestöistä tai liikkeistä Yhdysvalloissa:
- Eteläisen köyhyyden lakikeskus
- Kunnianloukkausliitto
- Ihmisoikeuskampanja
Menetelmä 4/4: Rasismin ymmärtäminen
Vaihe 1. Ymmärrä ero rasismin, kiihkoilun ja ennakkoluulojen välillä
Usein näitä kolmea termiä käytetään keskenään mediassa tai keskustelussa, mutta sinun on ymmärrettävä eroja. Näiden kolmen käsitteen erojen ymmärtämisestä voi olla apua keskusteluissa, kun ihmiset käyttävät vääriä termejä ilmaisemaan merkityksensä.
- Rasismi on ryhmän sortosysteemi, joka perustuu ryhmän rotuun, väriin ja etniseen alkuperään. Yleisesti ottaen rasismiin kuuluu se, että rotu tai etninen enemmistö tekee lakeja, politiikkoja, järjestelmiä ja normeja, jotka ovat heidän rodulleen tai etnisyydelleen suotuisia ja jotka johtavat rodullisten tai etnisten vähemmistöjen syrjintään.
- Fanatismi puolestaan liittyy vihaan. Fanatismi tarkoittaa vihaa kaikkia ryhmän jäseniä heidän identiteettinsä ja/tai uskomuksensa perusteella, että ryhmäsi on ylivoimainen. Se ei rajoittunut rotuun tai etniseen alkuperään. Voit olla fanaattinen ryhmästä uskonnon, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, rodun, vamman jne. Vuoksi. Esimerkiksi holokausti sai alkunsa fanatismista, samoin kuin kaikki Yhdysvaltain lain mukaiset viharikokset.
- Ennakkoluulo (joka tarkoittaa kirjaimellisesti ajatella ennen tietämistä) tarkoittaa olettaa, että ymmärrät jotakuta vain siksi, että hän kuuluu tiettyyn ryhmään. Vaikka sillä on yleensä negatiivinen merkitys, ennakkoluulo ei ole aina huono asia. Esimerkiksi oletus, että kaikki aasialaiset ovat hyviä matematiikassa tai että kaikki mustat ihmiset voivat laulaa hyvin tai ovat urheilullisia, on ennakkoluuloista. Se on rotuun perustuva stereotypia. Voit myös olla ennakkoluuloinen jotakuta kohtaan uskonnon, sukupuolen, vamman jne. Vuoksi. Joten fanatismin tavoin ennakkoluulo ei rajoitu rotuun.
Vaihe 2. Ymmärrä, että kaikki kolme leikkaavat ja liittyvät rasismiin
Joskus rasistinen politiikka tai toiminta ovat hyvin todellisia (ainakin kun katsomme taaksepäin historiaa). Esimerkiksi orjuuden historia Yhdysvalloissa (joka tuolloin oli laillista ja perusteltua, hyväksyttyä ja uskonnollisesti luonnollista) perustui rasistiseen järjestelmään. Muina aikoina ihmiset eivät voi sopia siitä, onko tietty käytäntö tai toimenpide rasistinen. Esimerkiksi jotkut ihmiset väittävät, että myönteinen toimintapolitiikka (joka edellyttää Yhdysvaltojen yritysten työllistävän tietyn määrän ihmisiä eri rotuja) on rasistinen, kun taas toiset ryhmät sanovat, että myönteisen toiminnan politiikka auttaa estämään rasismia.
- Koska rasismi käsittää vallanpitäjät kohtelemaan vähemmistöjä mielivaltaisesti, "käänteinen rasismi" (jota käytetään usein kuvaamaan vähemmistön jäsenen käyttäytymistä, joka kohtelee enemmistöryhmän jäsentä rodun vuoksi) on harhaanjohtava. Ihmisten pitäisi kutsua sitä fanatismiksi tai ennakkoluuloiksi, ei rasismiksi.
- Sinun on muistettava, että voit tukea rasismia olematta kiihkeä. Voit jopa tukea rasismia huomaamatta sitä, koska rasismi on osa suurempaa sorron järjestelmää.
Vaihe 3. Ymmärrä rasismin historia Yhdysvalloissa ja ympäri maailmaa
Katkera ja surullinen tosiasia ihmiskunnan sivilisaation luonteesta kautta historian, joka meidän on hyväksyttävä, on se, että lähes kaikki suuret sivilisaatiot ovat kamppailleet rasismia vastaan. Tämä johtuu siitä, että rasismi edellyttää, että vallassa olevat (enemmistö) kohtelevat heikkoja (vähemmistö) mielivaltaisesti, ja rotu on yksi historian tärkeimmistä identiteeteistä, joita ihmiset ovat käyttäneet määrittäessään, kuka on vallassa ja kuka on heikko.
- Pohjois -Amerikassa rasismin historian voidaan sanoa alkavan alkuperäiskansojen (intiaanien tai intiaanien) valloittamisesta valkoisten eurooppalaisten uudisasukkaiden toimesta. Kirjaimellisesti yhdellä rodulla on enemmän valtaa kuin toisella (aseiden ja sairauksien muodossa, jotka tuhoavat koko populaation).
- Euroopassa viktoriaanisen aikakauden aikana rasismi oli juurtunut länsimaalaisten mieleen sen jälkeen, kun sitä pidettiin tieteellisenä löydönä rodullisista eroista. Darwinin evoluutioteorian vaikutuksesta tutkijat uskovat, että valkoinen anglo -rotu on kehittynyt pidemmälle kuin mikään muu rotu.
Vaihe 4. Opi miten rasismi on kytketty sähköjärjestelmiin
Vaikka useimmat tärkeimmät sorron järjestelmät, kuten orjuus, on poistettu eri puolilta maailmaa, suhteellisen vähäiset rasistiset asenteet ja politiikka ovat edelleen maailmanlaajuinen ongelma.
Vaihe 5. Kiinnitä huomiota rasismin vaikutuksiin
Koska rasismi on systeeminen, sen vaikutukset voidaan nähdä eri tiedotusvälineissä, hallituksessa, kouluissa ja jopa uskonnossa.
Katso rodullisia ja etnisiä stereotypioita televisiosta, kirjoista ja elokuvista. Videopelien ja tietokoneiden suosio on jopa lisännyt monia rasismin jakelun välineitä. Ota yhteyttä rasistista sisältöä tuottaviin ihmisiin ja kerro huolesi. Älä tue yrityksiä tai järjestöjä, jotka sallivat rasismin
Vaihe 6. Ymmärrä, että kaikki rasismi ei ole ilmeistä
Jokapäiväisessä elämässä mikroagressio on yleisempää kuin avoin väkivalta, mutta vaikutus voi olla yhtä suuri. Kuten nimestä voi päätellä, mikrohyökkäykset ovat pieniä syrjintätoimia, joita useimmat ihmiset eivät ehkä ymmärrä, mutta ajan myötä tummaihoisille ihmisille siitä tulee yhä tuskallisempaa ja tuskallisempaa.
- Mikroaggressiot vaihtelevat kävelystä pois tummaihoiselta henkilöltä junassa, kysymällä mustalta naiselta, ovatko hänen hiuksensa todellisia, ja kysymällä aasialais-amerikkalaiselta, mistä hän todella tulee.
- Mikroaggressio, toisin kuin räikeän vihan teko. Se tapahtuu joskus tahattomasti. Tämän vuoksi on entistä vaikeampaa todistaa, että mikrohyökkäyksiä tapahtuu tummaihoisille ihmisille, jotka pelkäävät näyttää liian herkiltä tai heitä syytetään rodullisen tekosyyn käyttämisestä, jos he valittavat tällaisista teoista.
